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因工作需要,經(jīng)市政府辦公室黨組研究,決定在市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選文秘輔助崗工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選范圍、職位及名額
在市直公務(wù)員法實(shí)施單位、參照實(shí)施單位及全額撥款事業(yè)單位(含市直學(xué)校等)遴選文秘輔助崗人員(工勤編)2名。
二、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2.辦事公道,作風(fēng)正派,品行良好;
3.全心全意為人民服務(wù),奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng);
4.有進(jìn)取精神,吃苦耐勞;
5.大專(含)以上學(xué)歷;
6.具有一定的文字寫作能力和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,以及運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公能力;
7.1980年1月1日以后出生。
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加遴選:
(1)尚在試用期內(nèi)的;
(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選方法和程序
(一)發(fā)布公告
在《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》等網(wǎng)站和井岡山報(bào)發(fā)布公開公告,并同時(shí)向市直單位發(fā)送書面公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2014年4月8日—4月14日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn)或《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)下載《吉安市政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(所在單位簽署意見并蓋章),填寫一式一份后,連同本人身份證、畢業(yè)證、單位出具的年度考核等次證明、單位加蓋公章的身份證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張,到吉安市政府辦公室人事科(地址:城南市行政中心大樓D座11樓1113室)報(bào)名。
(三)資格審查
經(jīng)資格審查后,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足3:1,則相應(yīng)減少遴選名額。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位和人社部門。
(四)考試
主要測(cè)試應(yīng)試者的閱讀、文字寫作、協(xié)調(diào)和運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公能力,以及崗位適應(yīng)能力。
1.采取先筆試、面試,再進(jìn)行適應(yīng)性考核形式進(jìn)行。
2、筆試、面試均實(shí)行百分制,筆試結(jié)束后按1:3的比例,確定面試人選,面試后按1:2的比例確定適應(yīng)性考核人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。適應(yīng)性考核主要采用跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,時(shí)間為2個(gè)月。
(五)考察
考察結(jié)合適應(yīng)性考核方式進(jìn)行,同時(shí)到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行常規(guī)性考察。
(六)確定人選
按照筆試占40%、面試占40%和適應(yīng)性考核占20%的成績(jī)進(jìn)行合成,經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定2名擬選調(diào)人選,并辦理調(diào)入手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招考有關(guān)事項(xiàng)由吉安市政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.吉安市政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市政府辦公室人事科,聯(lián)系電話:8230773。
2014年4月4日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《吉安市政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2014年4月4日。
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