河北省群眾藝術(shù)館2014年招聘工作人員公告
來源:河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:576 次 日期:2014-04-12 14:20:52
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為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),省群眾藝術(shù)館2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位為河北省群眾藝術(shù)館,主要職責(zé)是:組織開展全省性群眾文化藝術(shù)活動(dòng);組織開展群眾文化藝術(shù)創(chuàng)作和理論研究工作;組織開展全省群眾文化藝術(shù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市開展群眾文化活動(dòng)和群眾文藝創(chuàng)作;搜集、挖掘、整理群眾文化藝術(shù)資料;培養(yǎng)群眾文化藝術(shù)人才等職能。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北省群眾藝術(shù)館擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)或河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。

1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月14日8:30--20日17:00。

2、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及繳費(fèi):對(duì)網(wǎng)上報(bào)名審核通過的人員,由省群藝館依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間2014年4月25日9:00—17:00,現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件(1份),并攜帶2張近期同底1寸免冠照片。其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)確認(rèn),通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放:考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由省群藝館辦公室另行通知。

五、考試

(一)業(yè)務(wù)考試。

1、業(yè)務(wù)考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位要求相關(guān)的業(yè)務(wù)技能,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平。業(yè)務(wù)考試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、業(yè)務(wù)考試時(shí)間:2014年5月15日??忌臉I(yè)務(wù)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

3、業(yè)務(wù)考試成績5月16日在省群藝館網(wǎng)站(www.hebqyg.cn)發(fā)布,并在省群藝館內(nèi)張貼。

(二)面試

1.面試人選確定。依據(jù)業(yè)務(wù)考試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位業(yè)務(wù)考試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

3.面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在省群眾藝術(shù)館張貼和河北省群眾藝術(shù)館網(wǎng)站(www.hebqyg.cn)發(fā)布。

4.總成績合成。面試結(jié)束后,按業(yè)務(wù)考試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中,業(yè)務(wù)考試成績、面試成績分別占60%、40%,即總成績=業(yè)務(wù)考試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績,按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績相同,按面試成績高者的順序確定人選。體檢工作由省群眾藝術(shù)館辦公室組織在省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格的,由省群眾藝術(shù)館對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)、省群藝館網(wǎng)站(www.hebqyg.cn)顯著位置進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

政策咨詢電話:

0311-85233918(省群眾藝術(shù)館辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省群眾藝術(shù)館

2014年4月11日

附件:

河北省群眾藝術(shù)館2014年招聘崗位表

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