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文秘（專科）

文秘作為一種全球性的職業(yè)，在輔助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面發(fā)揮著十分重要的作用。隨著全球化進(jìn)程的日益加深，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)文秘人員的需求越來越大，對(duì)文秘從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高。在我國，隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立，各級(jí)黨政、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體對(duì)具備了良好的文秘與公關(guān)綜合素質(zhì)的應(yīng)用、復(fù)合型人才的需求更為緊迫，文秘專業(yè)已然成為21世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十大需求專業(yè)之一。

我系文秘專業(yè)著眼于應(yīng)用、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，以現(xiàn)代商務(wù)和社會(huì)活動(dòng)為背景，以文秘與公關(guān)為基礎(chǔ)，注重實(shí)踐性教學(xué)。學(xué)生在校期間將系統(tǒng)學(xué)習(xí)秘書學(xué)、秘書公關(guān)與禮儀、檔案管理以及會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等理論知識(shí)，將熟練掌握現(xiàn)代辦公自動(dòng)化、速錄、辦公室管理、文書寫作、公關(guān)策劃組織等技能，在嚴(yán)格的規(guī)范學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練中，逐步成為懂商務(wù)、知法律、諳禮儀、善交際、能寫作的應(yīng)用、復(fù)合型人才，為今后步入社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。

學(xué)生畢業(yè)后，可以參加公務(wù)員考試，充實(shí)到各級(jí)政府機(jī)關(guān)；也可以加入到企業(yè)、行政事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)管理部門從事文秘寫作、辦公室管理和公關(guān)策劃、設(shè)計(jì)、組織等工作，就業(yè)前景廣闊。

人力資源管理（?？疲?/P>

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源已成為一切組織第一重要的戰(zhàn)略資源。近幾年，各種人才招聘會(huì)及調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均顯示人力資源管理專業(yè)人才需求旺盛。人力資源管理專業(yè)順應(yīng)時(shí)代要求應(yīng)運(yùn)而生，已成為社會(huì)需求的熱門專業(yè)之一。

我系人力資源管理專業(yè)著眼于應(yīng)用、技能型人才培養(yǎng)，以現(xiàn)代商務(wù)和社會(huì)活動(dòng)為背景，以人力資源管理為核心，注重實(shí)踐性教學(xué)。學(xué)生在校期間將系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，將通過實(shí)踐操作，熟悉有關(guān)政策、法規(guī)，掌握人力資源管理定性定量分析方法，掌握人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等技能，將在嚴(yán)格的規(guī)范學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中，逐步提升自身的綜合素質(zhì)，最終成長為理論基礎(chǔ)扎實(shí)，動(dòng)手能力較強(qiáng)，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力的技能型應(yīng)用人才。

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位、社會(huì)組織及政府部門從事人力資源管理與開發(fā)，也可從事行政管理。有良好的就業(yè)前景。

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