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各鎮(zhèn)（街、區(qū)）政府（辦事處、管委），市直有關(guān)部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，根據(jù)魯人發(fā)〔2009〕4號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》和魯人社發(fā)〔2011〕29號(hào)《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好第八輪事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、競(jìng)聘人員范圍、聘期

全市各類事業(yè)單位中（參照公務(wù)員法管理的除外），按照國(guó)家規(guī)定，在2013年底以前，通過(guò)評(píng)審、考試、定職取得各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編在崗、具有適應(yīng)本崗位業(yè)務(wù)能力、知識(shí)技能和管理經(jīng)驗(yàn)、身體健康、能堅(jiān)持正常工作的人員。第八輪競(jìng)聘的聘期為2年，從2013年12月31日到2015年12月31日。

二、競(jìng)聘的基本程序

各單位要從本單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的情況，制定詳細(xì)的專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案。競(jìng)聘的基本程序如下：

1．公布競(jìng)聘的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、任職條件等事項(xiàng)；

2．個(gè)人報(bào)名，由具備競(jìng)聘條件的專業(yè)技術(shù)人員提出書(shū)面申請(qǐng)，注明申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別；

3．單位聘任委員會(huì)進(jìn)行任職資格審查，對(duì)符合崗位條件、參加競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行公示；

4．進(jìn)行個(gè)人述職和民主評(píng)議，采取答辯、考核或量化積分等方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)；

5．聘任委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并提出推薦意見(jiàn)，聘用單位負(fù)責(zé)人員在推薦人選中集體研究確定崗位擬聘人員。聘任委員會(huì)由單位主要負(fù)責(zé)人任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)、政工干部、部分基層領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員代表為成員。人數(shù)由各部門根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于7人，其中專業(yè)技術(shù)人員代表不得少于三分之二；

6．對(duì)崗位擬聘人員進(jìn)行公示，公示期一般不少于5個(gè)工作日；

7．事業(yè)單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘書(shū)，公布聘用結(jié)果。

三、免競(jìng)聘任、擇優(yōu)聘任、解聘條件

1．免競(jìng)聘任條件

（1）符合崗位聘任基本條件，上一聘期年度考核合格以上，男滿58周歲、干部身份女滿53周歲、工人身份女滿48周歲（時(shí)間截止到2013年12月31日）及經(jīng)組織批準(zhǔn)的股級(jí)以上退“二線”的專業(yè)技術(shù)人員。

（2）符合崗位聘任基本條件，上一聘期內(nèi)取得下列成績(jī)之一者：

①享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員；

②獲得地級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)的人員；

③獲得省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員（一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位，三等獎(jiǎng)首位。位次有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)勵(lì)，不作為依據(jù)）；

④專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)突出，受到省委、省政府及以上國(guó)家機(jī)關(guān)表彰的人員。

2．擇優(yōu)聘任條件

符合崗位聘任基本條件，上一聘期內(nèi)取得下列成績(jī)之一者：

（1）連續(xù)兩年年度考核均為優(yōu)秀等次的人員；

（2）受到龍口市級(jí)以上黨委、政府或煙臺(tái)市級(jí)以上行政主管部門表彰的人員；

（3）受到兩次以上龍口市行政主管部門與人社局聯(lián)合表彰的人員；

（4）年度考核為合格以上的科級(jí)以上干部和事業(yè)單位法人;

（5）煙臺(tái)市級(jí)專業(yè)技術(shù)（學(xué)科）帶頭人;

（6）獲得地級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員（一等獎(jiǎng)前三位，二等獎(jiǎng)前兩位，三等獎(jiǎng)首位。位次有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)勵(lì)，不作為依據(jù)），獲得龍口市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的首位人員；

（7）經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)抽調(diào)參加全市重點(diǎn)工作半年以上且年度考核為合格以上的專業(yè)技術(shù)人員；

（8）現(xiàn)援疆、援藏或完成援疆、援藏任務(wù)回單位工作不滿兩年的專業(yè)技術(shù)人員。

3．解聘條件

上一聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者，下一聘期不能聘任：

（1）有一個(gè)年度考核不合格的；

（2）已脫離專業(yè)技術(shù)崗位從事其它與原專業(yè)不對(duì)口工作半年以上的；

（3）患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)6個(gè)月至今仍不能工作的；

（4）嚴(yán)重失職、瀆職的；

（5）違反工作紀(jì)律或者單位規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；

（6）受到行政記過(guò)、黨內(nèi)警告以上處分的；

（7）被勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）沒(méi)有完成繼續(xù)教育的；

（9）國(guó)家法律、法規(guī)和市委、市政府另有規(guī)定的。

四、競(jìng)聘的時(shí)間安排

1．發(fā)動(dòng)及準(zhǔn)備階段，4月15日；

2．報(bào)名及資格審查階段，4月16日——4月18日；

3．民主評(píng)議階段，4月21日——4月22日；

4．確定聘任意見(jiàn)階段，4月23日——4月30日；

5．總結(jié)審批階段，5月4日——5月30日；

6．兌現(xiàn)工資階段，競(jìng)聘結(jié)束后到市人社局工資科辦理調(diào)資手續(xù)。

各部門、各單位要于4月23日——4月30日到市人社局專技科報(bào)送本單位《符合競(jìng)聘資格人員登記表》和第八輪競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，同時(shí)根據(jù)單位的崗位設(shè)置情況，審批競(jìng)聘崗位數(shù)額。競(jìng)聘結(jié)束后，要寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，報(bào)主管部門和市人社局專技科。各單位于5月30日前，統(tǒng)一到市人社局專技科辦理聘任手續(xù)。同時(shí)上報(bào)的材料有：《第八輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任（降、解聘）人員登記表》（要求上報(bào)EXCEL形式電子版，同時(shí)審驗(yàn)資格證書(shū)、原聘書(shū)、上一聘期繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)）、《龍口市專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任（降、解聘）審批表》、聘書(shū)。

五、競(jìng)聘的原則要求

專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各部門各事業(yè)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，保證專業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要嚴(yán)肅競(jìng)聘上崗工作紀(jì)律，對(duì)違反崗位設(shè)置管理和崗位聘用政策規(guī)定，以及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人員及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號(hào)）及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第18號(hào)令）等組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅查處；要切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保競(jìng)聘上崗工作平穩(wěn)有序完成。

龍口市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月8日

附件：

1.符合競(jìng)聘資格人員登記表

2.第八輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任（降、解聘）人員登記表

3.龍口市專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任（降、解聘）審批表

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表

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《符合競(jìng)聘資格人員登記表.doc》《第八輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任（降、解聘）人員登記表.doc》《龍口市專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任（降、解聘）審批表.doc》《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表.doc》來(lái)源于龍口人事人才網(wǎng)，最近更新2014年4月8日。

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