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自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州9家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營業(yè)網(wǎng)點，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。

九江銀行南昌分行自2009年11月18日成立以來，下設營業(yè)部、洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建縣支行等八家營業(yè)機構，各項業(yè)務穩(wěn)步推進。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件

（一）身心健康，五官端正，形象氣質佳；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業(yè)文化。

（二）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；原則上要求財經(jīng)類相關專業(yè)。

（三）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

（四）具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費證明、現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗。

（六）戶籍原則上要求為南昌市及下轄縣域（以戶口本為準），或配偶、直系親屬為南昌轄內(nèi)戶籍（請?zhí)峁┫嚓P證明），或為南昌轄內(nèi)高校畢業(yè)生，且需具有較強的意愿性和穩(wěn)定性，承諾至少能在南昌工作3年以上。

二、招聘職位及條件

（一）支行行長

＊招聘人數(shù)：1名

＊任職要求：

1.年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。

2.本科及以上學歷。

3.4年以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）相關工作經(jīng)驗并具有3年及以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）公司業(yè)務經(jīng)驗。

4.具備較強的市場開發(fā)維護和綜合管理能力。

（二）企業(yè)業(yè)務部

1.團隊負責人

＊招聘人數(shù)：約4名

＊任職要求：

（1）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（2）全日制本科及以上學歷。

（3）3年及以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）公司業(yè)務經(jīng)驗。

2.客戶經(jīng)理

＊招聘人數(shù)：約8名

＊任職要求：

（1）具備較好的人際交往能力和市場開拓能力，對工作充滿激情，具有責任心與親和力；擁有良好的團隊合作精神，踏實肯干、能吃苦、擅學習。

（2）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（3）全日制本科及以上學歷；研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平（以證書原件為準）。

（4）2年及以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）公司業(yè)務經(jīng)驗。

（三）南昌分行下設支行（工作地點：南昌縣、進賢縣、新建縣、安義縣）

1.縣域支行行長助理

＊招聘人數(shù)：2名

＊任職要求：

（1）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（2）本科及以上學歷。

（3）3年及以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）相關工作經(jīng)驗并具有2年及以上銀行公司業(yè)務經(jīng)驗。

（4）具有較強的市場開拓能力。

（5）擁有較廣的客戶資源，安義縣或進賢縣常住戶口。

2.客戶經(jīng)理

＊招聘人數(shù)：約7名

＊任職要求：

（1）具備較好的人際交往能力和市場開拓能力，對工作充滿激情，具有責任心與親和力；擁有良好的團隊合作精神，踏實肯干、能吃苦、擅學習。

（2）全日制本科及以上學歷；研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平，藝術類專業(yè)需具有大學學位英語水平（以證書原件為準）。

（3）年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

（4）2年以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）公司或個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷。

（5）擁有較廣的客戶資源，南昌縣、進賢縣、新建縣、安義縣常住戶口。

3.柜員

＊招聘人數(shù)：約9名

＊任職要求：

1.無同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學歷須為2013、2014屆統(tǒng)招全日制高等院校畢業(yè)生，且滿足以下學歷要求（三者之一）①江西省外高校統(tǒng)招全日制一本及以上學歷；②江西省內(nèi)南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、華東交通大學、南昌航空大學、江西農(nóng)業(yè)大學統(tǒng)招全日制一本及以上學歷；③江西理工大學、東華理工大學、江西科技師范大學統(tǒng)招全日制二本及以上學歷且申請工作地點需為縣域支行。（2）年齡為25周歲及以下（1989年1月1日后出生）。

2.有同業(yè)經(jīng)驗者：具有1年及以上銀行業(yè)（不含村鎮(zhèn)銀行）工作經(jīng)驗者，或具有1年及以上保險、證券、信托、村鎮(zhèn)銀行正式員工工作經(jīng)驗者，初始學歷為統(tǒng)招全日制高等院校本科及以上學歷；年齡27周歲以下（1987年1月1日后出生）。

3.研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平，藝術類專業(yè)需具有大學學位英語水平（以證書原件為準）。

4.熟悉銀行柜面會計儲蓄業(yè)務，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練的優(yōu)先。

5.需為南昌縣、進賢縣、新建縣、安義縣常住戶口。

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；②學歷(學位)證書（2014屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表）、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、戶口簿（常住戶口證明）等復印件，從業(yè)和工作表現(xiàn)證明或社保繳費證明的原件；③相關資料請于5月20日前（郵戳以5月20日為準）郵寄至九江銀行南昌分行綜合管理部，地址：南昌市紅谷中大道1398號,郵編330038，并標注應聘標識，或掃描后通過電子郵件發(fā)送zhangjj_1990@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。

3.無領導小組討論。無工作經(jīng)驗者通知參加無領導小組討論，有同業(yè)經(jīng)驗者可直接通知參加筆試。

4.筆試環(huán)節(jié)。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質測試等。

5.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

五、其它

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行南昌分行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行南昌分行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行南昌分行負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

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