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為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè),滿足我縣學(xué)校人員需求,現(xiàn)將2014年公開招聘教師具體事宜通知如下。
一、招聘條件
(一)遵守法律法規(guī),品行端正。具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),自愿長期在我縣從教,服從教委調(diào)劑。
(二)具有北京市常住戶口,不含戶口及檔案留在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)符合報(bào)考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷及其它條件(詳見附件1)。
二、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
2014年4月17日至4月26日,在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)發(fā)布。
2.報(bào)名與資格審核
(1)報(bào)名與資格審核方式:每人限報(bào)1個(gè)崗位?,F(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核資格。
(2)報(bào)名日期:2014年4月27日上午8:30至12:00,下午1:30至5:00。
(3)報(bào)名地點(diǎn):密云縣教委平房會議室。
(4)資格審核需提交的材料
①報(bào)名表;
②身份證原件、復(fù)印件;
③戶口本主頁和本人頁復(fù)印件;
④出具在校期間全部成績單(須記錄有教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)成績),并加蓋學(xué)校教務(wù)處公章;
⑤就業(yè)推薦表原件(加蓋學(xué)生處或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心章);
3.考試方式和時(shí)間
考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式,招考人數(shù)與報(bào)考人員比例不足1:5,采取直接面試的方式進(jìn)行。如組織筆試,按筆試和面試成績5:5的比例合成總成績。
筆試內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)相關(guān)知識。
面試內(nèi)容:教師基本功,教育教學(xué)技能等。
筆試、面試具體時(shí)間另行通知。
4.成績公布
面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布成績,如果考生面試成績低于60分,則不予錄取。在成績合格人員中,每個(gè)崗位根據(jù)成績從高到低的順序,按1:1的比例確定參加體檢人選。
5.單位調(diào)劑
在用人單位招聘人數(shù)有空缺的情況下,考生符合用人單位招聘職位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)資格、年齡、性別等要求,且本人服從調(diào)劑的,在成績合格人員中,根據(jù)成績從高到低的順序,按1:1的比例確定參加體檢人選。
6.體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。如需復(fù)查只限一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.考察
考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其畢業(yè)學(xué)校、工作單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。
8.公示
在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布擬聘用人員名單,公示無異議的,根據(jù)相關(guān)政策辦理聘錄用手續(xù)。
9.辦理聘用手續(xù)
與被聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議(一式三份);被聘用的人員上崗后,試用期一年,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;不合格者,不再簽訂聘用合同,檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心,自謀職業(yè)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:王宇(縣人力資源和社會保障局局長)
楊華利(縣教委主任)
張文亮(縣教工委書記)
成員:郭天霞(縣人力資源和社會保障局副局長)
郭生江(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長)
趙海波(縣人力資源和社會保障局考試中心主任)
張冠軍(縣教委人事科科長)
朱琮(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科科員)
咨詢電話:010-69042993
密云縣人力資源和社會保障局
密云縣教育委員會
2014年4月16日
附件:
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《密云教委2014年報(bào)名表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年04月16日。
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