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人力資源管理專(zhuān)業(yè)立足培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法律基礎(chǔ)、人力資源管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備人力資源管理的能力和素質(zhì)，能在企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理工作的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

專(zhuān)業(yè)骨干課程：

人考評(píng)績(jī)效與薪酬、測(cè)評(píng)招聘流動(dòng)管理、員工關(guān)系于勞動(dòng)保護(hù)、管理實(shí)務(wù)

專(zhuān)業(yè)核心技能：

人力資源規(guī)劃管理技能、職位分析和績(jī)效考核管理技能、.薪酬與福利管理技能、人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)技能、人事檔案管理技能。

畢業(yè)生就業(yè)方向主要是：

在各類(lèi)企事業(yè)單位的人力資源管理部門(mén)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)及勞動(dòng)力市場(chǎng)，從事工作崗位研究、員工績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作。

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