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根據(jù)泉州市教育局《2014年泉州市直公立學校（單位）公開考核招聘教師通告》要求，制定我校直接考核招聘教師方案。

一、考核的組織

公開考核招聘教師工作在泉州市教育局領導下和泉州市公務員局指導下進行，我校組織實施，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和人事行政部門監(jiān)督。

我校將加強領導，成立考核領導小組及工作小組，做好考核的組織工作，遵循公開、公平、公正的原則，確?？己斯ぷ饔行蜻M行。如發(fā)現(xiàn)違紀舞弊的現(xiàn)象將嚴肅追究當事人及領導的責任。

二、考核的時間和地點

考核時間：待定。

考核地點：我校澄圃樓四層二號電教室和黨員活動室。

三、考核的人選

我校招聘語文教師2人，數(shù)學教師1人。在報名時間（4月24日）截止后，學校將組織考核工作組人員，對報名者進行資格審查，通過者將成為考核的人選。學校將提前2天通知考生參加考核事項。

四、考核的內(nèi)容和方式

考核以現(xiàn)場論文寫作、片段教學（含回答問題）、特長展示為主要形式?，F(xiàn)場論文寫作占考核總分的20%，片段教學（含回答問題）占考核總分的70%,特長展示占考核總分的10%。

考生用120分鐘進行現(xiàn)場論文寫作。

片段教學課題分別選自我校使用的北京師范大學出版社《語文》《數(shù)學》教材中。被考核者用60分鐘當場撰寫課堂教學設計稿，然后進行12至15分鐘片段教學。

考生展示自己的特長項目，道具、工具等自備。如需要學校提供，應提前告知學校。

如果報考某一崗位人數(shù)較多，超過學校招聘人數(shù)的3倍，學校將在考核前組織所有考生參加撰寫教學設計，按照教學設計成績從高到低對考生進行排名，按照1:3的比例，選取每一個崗位的前3名考生進入現(xiàn)場論文寫作、片段教學（含回答問題）、特長展示的考核。教學設計成績不計入考核成績。

五、考場的設置

我校大門口要有明顯的考場設置標志，入口處設有指示路標?？紙鲈O立警戒線或警戒牌，嚴禁無關人員進出。保持考場肅靜，禁止喧嘩。

考核場地由考核室、候考室和考務室組成。考核室內(nèi)設評委席、考生席、計分核分員（計時）席、記錄席等。評委和工作人員佩戴標志牌。

考核室要備足以下物品：記錄筆、草稿紙、計算器、計時器、訂書機（釘）、裁紙小刀、膠水、信封、資料袋和《市屬學校公開考核招聘教師評分表》、《市屬學校公開考核招聘教師成績信息采集表》、《市屬學校公開考核招聘教師考場情況記錄表》。

六、評委的組成

按有關規(guī)定組成評委7人，評委及考務人員進入考核考點后按入闈管理，并嚴格執(zhí)行有關回避制度。

七、成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據(jù)考生在接受考核中的全部行為表現(xiàn)和各項考核要素的評分標準，評委進行評定，由考務人員匯總。

考核評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定被考核者的成績?？己私Y束后當場公布考生的成績。

八、其他事項

考生攜帶身份證按通知的考核時間提前30分鐘到考核地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄考核資格處理。

未盡事宜由我?？己祟I導小組在不違背上級相關規(guī)定前提下做出決定。

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