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培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、精益求精的工作態(tài)度、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)能力，掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識，具有英語應用能力、計算機技術(shù)應用能力，了解管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，能從事工作分析、組織設計、人員招聘與開發(fā)、績效與薪酬管理及員工關(guān)系管理等工作，面向工商企事業(yè)單位、人才交流中心、人力資源咨詢機構(gòu)等一線崗位需要的高素質(zhì)技能型專門人才。
主干課程：勞動經(jīng)濟學、基礎(chǔ)會計、普通話與口才訓練、財務管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、辦公自動化、績效與薪酬管理、管理原理與實務、商務禮儀、人力資源管理、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓與開發(fā)、管理溝通、工作分析與組織設計、員工關(guān)系管理、員工招聘培訓、與開發(fā)情景模擬實訓、HR實訓、企業(yè)薪酬設計與管理、綜合實訓、人力資源管理綜合實訓等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生主要面向工商企事業(yè)單位、人才交流中心、人力資源咨詢機構(gòu)、機關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理等工作。
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