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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院部分特殊緊缺專業(yè)技術(shù)崗位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和醫(yī)院明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，詳見附件《浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘崗位表（三）》。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、應(yīng)屆畢業(yè)生僅限全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（需在2014年7月底前畢業(yè)）和同期完成學(xué)業(yè)并取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員報(bào)考。

2、學(xué)歷、學(xué)位。對尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

3、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

4、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。

5、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲以下”指1979年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

6、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

二、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2014年9月30日9：00期間，登陸浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://www.zjszsyy.com，院務(wù)公開/人才招聘欄報(bào)名系統(tǒng)），注冊個人真實(shí)信息后進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。僅注冊不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在報(bào)名后7天內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。未通過者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。本次崗位均為特殊、緊缺崗位，不設(shè)定最低開考比例。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)于筆試前2天通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試按招聘崗位分別組織，一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績均采用百分制；筆試、面試成績各按40%和60%計(jì)入總成績，面試初試和復(fù)試成績各按50%計(jì)入面試成績。資格條件要求博士或副高以上職稱的崗位采用直接面試的辦法。其他崗位中，博士或副高以上職稱的人員可免于筆試直接進(jìn)入面試初試，其面試實(shí)際成績直接作為考試總成績。

1、筆試

不定期組織考試，招滿為止，筆試時(shí)間另行通知，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容：詳見附件《浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘崗位表》。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位分別按1：5比例確定入圍面試人員名單。筆試成績可通過我院招聘考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間和安排在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

3、面試

面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。采用半結(jié)構(gòu)化面試。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力水平和對工作環(huán)境的適應(yīng)性。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不作為體檢、考核對象。

（三）體檢、考核

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其他崗位考試后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以跨單位、崗位調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)（http://www.zjszsyy.com，院務(wù)公開/人才招聘欄）；

2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄）。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、浙江中醫(yī)藥大學(xué)（人事處）：0571－86613616；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向醫(yī)院人事科直接咨詢。

電話：0571-88393517

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院

二〇一四年四月二十二日

附件：

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘崗位表（三）

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