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為了進一步深化干部人事制度改革，擴大干部群眾對干部選拔任用工作知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人的視野，提高選人用人的公信度和滿意度，結(jié)合縣扶貧辦干部職位空缺情況和工作需要，經(jīng)2013年5月6日中共鎮(zhèn)遠縣委常委會議紀要〔2013〕6號文件批準，在全縣范圍內(nèi)開展公開遴選縣扶貧辦下屬事業(yè)單位縣扶貧開發(fā)技術(shù)指導中心工作人員2名。

一、遴選范圍

全縣行政、事業(yè)單位在編在職人員（工勤人員除外），公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員通過公開遴選調(diào)入人員不再保留原有身份。

二、遴選條件

1、具有較高的政治理論水平、能夠用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

2、能夠依法辦事，公道正派，清正廉潔，以身作則，工作中能密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線；有全局觀念，有吃苦耐勞精神，善于團結(jié)同志。

3、能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，并能與本單位的實際工作相結(jié)合，卓有成效地開展工作。

4、工作年限一年及以上（含試用期），且近一年年度考核為稱職（合格）及以上。

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。

6、大專及以上學歷，年齡在40周歲及以下（1973年12月1日及以后出生），熟悉電腦、文秘和財會工作，專業(yè)不限。

7、具有下列情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

③2013年12月1日以來聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的人員。

④2013年12月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務年限的人員。

⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選的程序

1、報名、資格審查

報名時間：2014年4月25日—2014年5月15日

報名地點：縣扶貧開發(fā)辦公室（縣政府大院內(nèi)）

報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名人員須提供以下材料：

①報名登記表一式2份；②身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份，近期一寸免冠同版彩色正面照片6張；③縣人力資源和社會保障局提供的近三年年度考核情況證明；④工作單位和主管部門同意報考證明。

報名結(jié)束后，對所有報名參選人員進行資格審查。

準考證領(lǐng)取時間：筆試前三天憑本人有效居民身份證到縣扶貧辦領(lǐng)取。

2、筆試。

筆試時間：2014年5月25日上午8︰30，筆試地點以準考證上為準。

筆試采取閉卷考試，報名人數(shù)達不到1：3及以上的，則取消該遴選職位。

筆試主要測試應試者對扶貧工作應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度等相關(guān)知識，總分100分，不指定考試內(nèi)容和參考用書。

4、面試

筆試結(jié)束后，按遴選計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者）。若因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3的，按筆試成績達60分級以上的由高分到低分依次遞補。

面試時間：2014年5月25日下午。

面試主要測試應試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應程度。

5、總成績計算方法

按筆試成績（占總成績的60%）、面試成績（占總成績的40%）計算總分。

6、考察

根據(jù)報考人員的總成績排名，按遴選計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象，進行“德、能、勤、 績、廉”方面的考核（政審）。

7、調(diào)動

對考核（政審）合格的人員由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

遴選工作全程接受縣紀委、監(jiān)察局監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。遴選工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0855—5725624

鎮(zhèn)遠縣扶貧開發(fā)辦公室

2014年4月22日

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