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內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分行。成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，堅持“與通遼經(jīng)濟共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項業(yè)務發(fā)展順利，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行。現(xiàn)因霍林郭勒支行業(yè)務發(fā)展的需要，內(nèi)蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發(fā)展大計。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓?、公正、競爭、擇?yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

二、應聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊意識；服從工作安排和分配。

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作；

（五）應聘人員須為霍林郭勒市籍人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

支行副行長1名

1、具有6年以上銀行營銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)驗，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創(chuàng)新進取、風險控制能力和合規(guī)意識；

2、年齡42周歲以下，本科及以上學歷，金融、管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；

3、熟悉銀行授信業(yè)務，熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)及通遼市行業(yè)特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行行長完成分行下達的各項任務指標；

4、具有較強的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，責任心、事業(yè)心強。

五、招聘流程

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪者將電話通知。

（一）報名方法

1、面向社會公開招聘，有意應聘者請攜帶個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況及社會關(guān)系等），近期一寸彩色免冠照片四張，身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件及復印件，到內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部或內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行填寫《應聘報名表》，報名者須對所填報名表真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其任何資格。

2、經(jīng)初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內(nèi)未收到考試通知，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

（二）考試

1、筆試

通過資格審查的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領(lǐng)取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。

2、面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需及格。面試時需攜帶筆試準考證和身份證。

經(jīng)筆試合格者將電話通知面試時間、地點。一個月內(nèi)未接到面試通知者，視為未通過。

3、考核

分行人力資源部將對面試合格的擬錄用人員進行全面考核。

（三）錄用

經(jīng)上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統(tǒng)一安排進行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。對新入行人員的培訓工作，由分行人力資源部負責制定詳細的培訓計劃。

經(jīng)總行批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續(xù)。

本次招聘活動解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行通遼分行。

報名時間：2014年4月21日-2014年4月30日（節(jié)假日不休息）

咨詢電話及報名地址：

1.內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部

電話：0475-8223647、8223645

地址：通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號（原廣電大樓三樓305室內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部）

2.內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行辦公室

電話：0475-7822015、7822011

地址：霍林郭勒市友誼路9號（煙草公司對面內(nèi)蒙古銀行通遼霍林郭勒支行二樓辦公室）

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