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為進(jìn)一步深化園區(qū)平臺(tái)選人用人機(jī)制改革，按照"公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，面向全省公開(kāi)招聘35名專業(yè)管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

共35人，詳見(jiàn)附件1《高層次人才招聘崗位需求表》。相關(guān)開(kāi)發(fā)園區(qū)、國(guó)資平臺(tái)基本情況見(jiàn)附件2《各單位簡(jiǎn)介》。

二、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

2、富有開(kāi)拓進(jìn)取、吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好，工作責(zé)任心強(qiáng)；

3、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

4、具有國(guó)內(nèi)全日制普通高?；蚪逃空J(rèn)證的海外高校碩士研究生以上學(xué)歷；

5、1979年1月以后出生；

6、身體健康。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章公布之日起開(kāi)始接受報(bào)名，5月8日截止。報(bào)名截止后不再受理報(bào)名申請(qǐng)。

2、報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者下載附件3《應(yīng)聘人員登記表》，填寫(xiě)完整后，連同相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷、任職經(jīng)歷等）掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)至選聘專用郵箱：resume@jnrc.gov.cn，郵件主題注明應(yīng)聘單位及崗位。相關(guān)材料原件、復(fù)印件需在參加綜合測(cè)試時(shí)提供。

3、資格審查：對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行材料篩選和資格審查，確定參加綜合測(cè)試人員。

（二）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試形式另行通知。

（三）確定考察人選

依照綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，擇優(yōu)確定考察人選。

（四）體檢

組織考察人選到指定醫(yī)院體檢。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察與適崗鍛煉

對(duì)體檢合格的考察人選進(jìn)行組織考察，安排考察人選到開(kāi)發(fā)園區(qū)、國(guó)資平臺(tái)進(jìn)行一定時(shí)間的適崗鍛煉。

（六）確定錄用

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢、考察、適崗鍛煉等情況，決定正式聘用。

四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與相關(guān)開(kāi)發(fā)園區(qū)開(kāi)發(fā)公司、國(guó)資集團(tuán)簽定勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

招聘未盡事宜，由南京市江寧區(qū)人才辦、南京市江寧區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（025）52120962鄒燕。

南京市江寧區(qū)人才工作辦公室

南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年四月二十四日

高層次人才招聘崗位需求表

應(yīng)聘人員登記表

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《應(yīng)聘人員登記表.doc》來(lái)源于江寧人才網(wǎng)，最近更新2014年4月24日。

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