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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生的意義？

答：全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍結構，提高基層醫(yī)療保健服務能力，有效解決農村群眾看病就醫(yī)問題。

2、招聘工作的主要任務是什么？

答：自2014年起，佳木斯市面向省內、外高等醫(yī)學院校及社會，每年公開招聘統(tǒng)招本、專科及以上學歷應、往屆醫(yī)學畢業(yè)生,連續(xù)招聘三年。

3、各縣（市）區(qū)招聘計劃是多少？

答：全市計劃招聘73人，其中富錦14人，樺南12人，樺川10人，同江13人，湯原11人，郊區(qū)11人，東風區(qū)2人。

4、招聘對象及專業(yè)要求是什么？

答：省內、外統(tǒng)招醫(yī)學院校本、?？萍耙陨蠈W歷應、往屆醫(yī)學畢業(yè)生，在招生計劃中本科生以及以上學歷占70%、?？粕?0%。

招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、婦產科學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學（包括中西醫(yī)結合）、藥學（包括中、西藥）、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、精神醫(yī)學等專業(yè)。

5、招聘人員基本條件？

答：35周歲以下，符合身體檢查的各項要求；具備招聘崗位所需的專業(yè)和學歷條件；服從招聘單位對崗位的安排和調整。

6、聘用人員的相關待遇及管理？

答：新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發(fā)放績效工資，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。

聘用人員3年期滿，經當地衛(wèi)生和人社部門綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報考省內院校研究生（包括學術學位、專業(yè)學位和在職攻讀）時，在國家相關政策允許范圍內予以優(yōu)先錄取。通過國家醫(yī)師資格考試人員，經所在地機構編制部門審核后，在所屬縣（市、區(qū)）衛(wèi)生事業(yè)單位有空編的前提下，應納入編制管理。

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