為適應(yīng)我縣事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)事業(yè)單位人才引進的有關(guān)規(guī)定，擬引進和選調(diào)專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、原則和辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、基本條件

引進和選調(diào)對象須符合以下條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（二）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）引進崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、范圍及其他條件

（四）選調(diào)崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、范圍及其他條件

三、辦法和步驟

1、報名時間：2014年5月6日

上午：9:00—11:00，下午14:00—16:30

2、報名地址：寧?？h人力資源和社會保障局人才開發(fā)科（浙江省寧?？h躍龍街道興寧中路37號）。具體要求：（1）報考人員從寧?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.nhrs.gov.cn/）下載并填寫好報名表（見附件1）。（2）報名隨帶材料：報名表（一式二份）、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（自行打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果）、職稱證書、身份證、戶口簿或戶籍證明等資料的原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸照片3張。

通過報名資格審查的考生到寧?？h人力資源和社會保障局人才開發(fā)科（寧海縣躍龍街道興寧中路37號）領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

3、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書認證書。

4、報考人員須按規(guī)定的時間、地點參加報名，逾期不予補報。

5、每人限報一個職位。計算機崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)和招聘指標數(shù)比例不足3：1的職位，將酌情取消招聘計劃。

（二）考試

本次考試由縣人力資源和社會保障局組織實施，計算機崗位考試采取計算機技能測試方式，測試方式為計算機專業(yè)理論考試與上機操作相結(jié)合，測試內(nèi)容：計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識（包括計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、基本軟件開發(fā)等方面內(nèi)容）?？h新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室稽核崗位考試采用專業(yè)知識面試。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

招聘職位，均在測試人員中根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按招聘指標1︰1比例，確定體檢、考核對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（三）體檢

本次引進崗位體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織負責實施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

本次公開選調(diào)崗位不實施體檢工作，但在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象因身體原因影響正常工作的，作為考核不合格，不予商調(diào)。

（四）考核

本次引進和選調(diào)人員考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）的有關(guān)規(guī)定制定具體的實施辦法?？己斯ぷ骺h人力資源和社會保障局負責實施，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書面申請。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

本次選調(diào)崗位面試后，按面試成績60分劃定合格分數(shù)線，再根據(jù)選調(diào)崗位從高分到低分按1:1確定考核對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。由選調(diào)單位對考察對象進行全面考察，并形成考核材料。

（五）公示、聘用

考核結(jié)束后，各單位招聘職位按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

無正當理由逾期不報到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動手續(xù)。

四、遞補規(guī)定

1、報考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位現(xiàn)場技能考試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。

2、截至招聘單位集中上報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準），以后因故造成擬聘用指標空缺的職位不再遞補。

3、遞補人員名單在寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

五、其他事項

1、在報所在單位和主管部門同意后，自收自支事業(yè)單位工作人員可以報考差額撥款、全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位工作人員可以報考全額撥款事業(yè)單位，并且在資格復(fù)審時，考生須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。

2、與原單位建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的，在接到考核通知之日起三十日內(nèi)，與原單位解除勞動關(guān)系，并將解聘證明等有效材料遞交招聘單位，逾期取消聘用資格。

3、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、本次公開招聘工作咨詢電話：0574-65212136（工作時間開放），監(jiān)督電話：0574-65528531。

六、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會保障局負責解釋。

寧?？h人力資源和社會保障局 2014年4月28日

附件：

報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表.doc》來源于寧?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月28日。

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