新余市2014年事業(yè)單位招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告
來(lái)源:新余市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:824 次 日期:2014-04-30 10:39:35
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根據(jù)《2014年江西省事業(yè)單位招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵公告》規(guī)定與要求,按照招聘工作程序,為確保招考工作公平、公正,現(xiàn)就做好新余市事業(yè)單位招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一.資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對(duì)象:省人社廳公布的第一批面試入闈人員(名單見(jiàn)附件1)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間:2014年4月28日上午8:00-下午18:00(逾期者按自動(dòng)放棄處理)。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(毓秀東大道)。

(四)資格復(fù)審所需材料:

1、資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、退伍證、畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到派遣證、筆試準(zhǔn)考證、入伍通知書(shū)、《江西省招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)名表》網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中下載)復(fù)印件一式三份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。資格復(fù)審嚴(yán)格按照招聘方案設(shè)置的崗位條件,參照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》等條件進(jìn)行復(fù)審。

2、考生還需提供戶口所在地計(jì)生部門開(kāi)具的婚育證明(見(jiàn)附件2)。

3、對(duì)資格復(fù)審中因資格不符被取消面試資格的空缺,從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ),遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。

4、資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)后,資格審查不合格產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

二、取消招聘崗位

分宜縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位、分宜縣中醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位、分宜縣城市建設(shè)專項(xiàng)資金管理辦公室建筑工程崗位(因無(wú)人報(bào)考)取消招聘;根據(jù)招聘單位意見(jiàn),分宜縣失地農(nóng)民安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)崗位取消招聘(具體見(jiàn)附表3)。

三、面試

1、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間地點(diǎn):

時(shí)間:2014年5月9日下午14:30-18:00

地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局1207辦公室(毓秀東大道)。

2、面試時(shí)間:2014年5月10日

3、面試地點(diǎn):分宜縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心(鈐陽(yáng)西路,家家樂(lè)超市前走300米至分宜縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心門口左下)。

4、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5、經(jīng)調(diào)劑或遞補(bǔ)后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位,由招聘單位根據(jù)考生的筆試成績(jī)決定是否進(jìn)行面試,但面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可聘用。

6、考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%,從高分到低分聘用,如總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低聘用。

咨詢電話:0790—6736011,6658120(新余軍分區(qū))

新余市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月23日

附:

新余市事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生畢業(yè)生士兵入圍資格復(fù)審名單詳情請(qǐng)登陸:http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php?module=information03&act=show&database=information&co_id=5154

新余市2014年事業(yè)單位招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵取消招聘崗位表

婚育計(jì)生證明格式

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