為保證我校招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學校的綜合實力，切實體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學校研究審議，根據(jù)自治區(qū)教育廳和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準的《2014年內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位人員實施方案》制定了《2014年內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位人員簡章》，現(xiàn)予公布。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古大學坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、塞外名城呼和浩特市，距北京直線距離近500公里，空中飛行45分鐘。學校創(chuàng)建于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學。1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”建設院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家教育部共建大學，2012年入選國家“中西部高校綜合實力提升工程”高校。首任校長由當時的國務院副總理、內(nèi)蒙古自治區(qū)主席烏蘭夫兼任，前兩任校長分別是中國工程院副院長旭日干院士和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府原副主席連輯，現(xiàn)任校黨委書記朱炳文,校長為教育部科技委數(shù)理學部委員陳國慶教授。

經(jīng)過56年的發(fā)展，學?，F(xiàn)已成為集哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學10大學科門類在內(nèi)的綜合大學。學?，F(xiàn)設有23個學院和1個公共教學部，另設有1個獨立二級學院——創(chuàng)業(yè)學院?，F(xiàn)有中國少數(shù)民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態(tài)學國家重點培育學科，有18個自治區(qū)重點學科，8個自治區(qū)重點培育學科。學?，F(xiàn)有7個博士學位授權一級學科、26個碩士學位授權一級學科，此外還有3個二級學科博士學位授權點、6個二級學科碩士學位授權點，9個碩士專業(yè)學位授權點，6個博士后科研流動站；有75個本科專業(yè)，蒙古語言文學、生物學、生命科學與技術、數(shù)理學4個國家人才培養(yǎng)基地，國家大學生文化素質(zhì)教育基地，文史哲、化學2個自治區(qū)人才培養(yǎng)基地。

學校占地面積2070畝，建筑面積71萬平方米；教學科研儀器設備總值4.79億元；圖書館館藏文獻288萬冊，是CALIS內(nèi)蒙古自治區(qū)文獻信息服務中心省級中心館?，F(xiàn)有教職工2900余人，其中教學科研人員1700余人，具有高級職稱的教師700余人。有各類在校生30000余人，其中普通本科生19000余人，博士、碩士研究生4700余人，留學生600余人，高職生2500余人，成人繼續(xù)教育本?？茖W生2600余人。

學校不斷擴大對外開放，積極開展廣泛的國際合作與交流。目前，與國（境）外13個國家和地區(qū)的75所高校和科研機構建立了合作交流關系，在國際毗鄰地區(qū)的影響力不斷擴大。

二、招聘計劃

2014年公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員計劃數(shù)為41人，其中，服務基層項目人員和大學生退役士兵定向崗位計劃招聘8人，蒙漢兼通崗位計劃招聘1人。詳見《2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表》

三、應聘條件

1．國籍要求：具有中華人民共和國國籍；

2．思想品德要求：自覺遵守國家法律法規(guī)，模范遵守校紀校規(guī)，具有較強的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)道德和現(xiàn)代教育理念，愛崗敬業(yè)，為人師表；

3．身體條件要求：適合崗位要求的身體條件。具體要求按照自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行；

4．學歷學位要求：具有國家承認且符合崗位要求的學歷學位，招聘崗位為碩士學位的，第一學歷為全日制普通高校本科，詳見《2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表》；

5．年齡要求：18周歲以上， 35周歲以下（1978年5月4日至1996年5月4日期間出生）；

6.符合具體崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件（詳見《2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表》）；

7．服務基層項目人員定向崗位只限參加高校畢業(yè)生服務基層項目人員和大學生退役士兵應聘。服務基層項目人員和大學生退役士兵應聘者須符合以下條件：

①在2014年5月3日前服務期滿且考核合格（尚未參加服務期滿考核的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）、未被錄用到機關或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）的“特崗教師”、“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”、“西部計劃志愿者”；

②2014年5月3日前正式辦理退役手續(xù)的大學生士兵；

③截止2014年5月3日服務期滿（退役）未超出3年。

（二）下列人員不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員；

3.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位（事業(yè)編制）工作人員； 

4.2015屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學生；

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他人員。

四、報名與資格初審

（一）報名

報名工作由內(nèi)蒙古大學人事處負責，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)（http://210.31.184.244/）。

報名時間：2014年5月4日—5月10日。

服務基層項目人員和大學生退役士兵定向崗位報名至5月7日，若達不到開考比例，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意將改為非專設崗位，在2014年5月8—10日允許其他人員報名。

聯(lián)系人：曹老師，張老師，聯(lián)系電話：0471-4992230。

1.應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用身份證（或護照）報名。報名時要按照要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、5M以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫專科、本科和研究生學習簡歷（填寫上學起止年月，所讀大學、系或學院、專業(yè)）以及到報名開始之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

2.報名與參加公共科目筆試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。

3.每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般應達到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位，經(jīng)教育廳同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案后，視實際情況酌情降低開考比例。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例被取消的崗位，報名結束后將在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布。

4.網(wǎng)上報名成功后，無故未參加公共科目筆試者，3年內(nèi)不得報考內(nèi)蒙古大學公開招聘崗位。（特殊原因不能參加考試者，必須電話告知）

（二）資格初審

應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2天后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果。資格初審合格，方可參加學校統(tǒng)一組織的公共科目筆試。資格初審通過的，不能再改報其他崗位；

資格初審通過人員務必于2014年5月15—16日在報名網(wǎng)站打印準考證。

五、考試程序

（一）公共科目筆試

所有應聘教輔崗位、管理崗位人員均需參加學校統(tǒng)一組織的公共科目筆試。

1.公共科目筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。對應聘蒙漢兼通崗位考生必須選用蒙古文試卷，須用蒙古文答題；對應聘其他崗位的人員，提供蒙漢兩種文字試卷，由應聘人員自行選定試卷類型，并在報名時點擊確認。答題時可選用蒙古文或漢語一種文字，不得混用，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理?？荚噧?nèi)容為應聘人員應具備的基本知識，不指定參考書目。

2.公共科目筆試時間：2014年5月17日，地點：內(nèi)蒙古大學，詳見本人準考證。

3.公共科目筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在公共科目筆試成績上加2.5分。

4.公共科目筆試總成績計算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

5.公共科目筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由學校劃定合格分數(shù)線和最低控制分數(shù)線，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定。學校公開招聘領導小組辦公室分崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例依次確定進入專業(yè)測試方案試范圍初步人選。同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試。全部應聘人員的公共科目筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單及資格復審通知在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布。

（二）資格復審

進入專業(yè)測試范圍人員按照學校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復審。資格復審時間、地點，在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站公布。資格復審通過人員發(fā)放《專業(yè)測試準考證》。

1.參加資格復審的應聘人員須攜帶以下材料（原件及復印件各一份）到指定地點進行資格復審。

（1）準考證及身份證（或護照）；

（2）本、碩、博學歷、學位證（需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證），并提交學歷驗證報告；

（3）個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料；

（4）應屆畢業(yè)生持學生證和在校生證明；

（5）留學回國人員需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.服務基層項目人員和大學生退役士兵定向崗位的應聘者，須提供服務項目證書和退役證原件和復印件以及服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣級以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及2年儲備期年度考核合格的考核表。

3.招聘崗位要求應聘人員具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務）單位工資發(fā)放表等相關證明材料。應聘人員在不同單位工作（服務）的時間可連續(xù)計算。

4.對應聘人員因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，學校從該崗位（達到筆試成績合格分數(shù)線上）未進入專業(yè)測試的應聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員進行資格復審和專業(yè)測試。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試人員范圍為進入專業(yè)測試并通過資格復審的應聘人員，專業(yè)測試由內(nèi)蒙古大學公開招聘領導小組辦公室負責，嚴格按照招聘方案組織實施。

1.參加專業(yè)測試的應聘人員，憑《專業(yè)測試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定的時間和地點參加考試，具體要求詳見《專業(yè)測試準考證》。

2.專業(yè)測試包括兩項內(nèi)容：專業(yè)科目考試和結構化面試。數(shù)學科學學院教輔崗位、物理科學與技術學院教輔崗位、化學化工學院教輔崗位、計算機學院教輔崗位專業(yè)科目考試分為專業(yè)科目筆試和實驗操作，其他崗位專業(yè)科目考試全部為筆試。

3.學校按崗位要求組織專業(yè)科目考試，主要測試應聘人員所應聘崗位專業(yè)知識，滿分100分。進行實驗操作的教輔崗位專業(yè)科目考試中筆試和實驗操作各占50分，實驗操作成績需達到最低控制分數(shù)線（30分）及以上方可進入下一考試環(huán)節(jié)。報考蒙古語授課崗位和蒙古漢兼通崗位的考生，專業(yè)科目筆試必須用蒙古文作答。

4.結構化面試著重測試應聘人員綜合素質(zhì)和現(xiàn)場應變能力，滿分100分。學校成立考官組對應聘人員進行面試，應聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復核后，當場宣布專業(yè)測試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的考生視為自動放棄結構化面試資格。凡參加結構化面試的人數(shù)等于或少于擬聘用人數(shù)的，該崗位應聘人員的結構化面試成績須達到學校最低合格分數(shù)線 60分，方可進入體檢和考察。

5.專業(yè)測試成績的計算方法：專業(yè)測試成績=專業(yè)科目筆試成績×40%+結構化面試成績×60%。

（四）初步確定進入體檢考察范圍人選

考試總成績計算辦法：考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

應聘人員考試總成績分別由高分到低分排序，按照1:1比例，依次確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室核準備案后，人員名單在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列時，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，將按專業(yè)測試成績高低確定進入體檢考察人選。

六、體檢與考察

（一）體檢

凡通過筆試、面試符合錄取分數(shù)的人員，學校參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于對關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規(guī)定，統(tǒng)一組織應聘人員到自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布

（二）考察

學校公開招聘領導小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應聘資格條件等情況進全面考察。通過考察全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀守法、工作（學習）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。根據(jù)考察結果，對不適合崗位需求的應聘者取消應聘資格。

七、確定擬聘人選及公示

（一）確定擬聘人選

學校召開黨委會，根據(jù)應聘人員考試、體檢和考察結果進行研究討論，確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

（二）公示

擬聘人選將在內(nèi)蒙古大學網(wǎng)上公示，公示期為7天。對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、聘用

學校召開黨委會，根據(jù)應聘人員考試、體檢和考察結果進行研究討論，確定擬聘人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。公示后確定聘用的應聘人員，由學校人事處按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）受聘人員按照有關規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，學校與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關手續(xù)，享受國家和學校規(guī)定的工資福利待遇。

（三）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

（四）2014年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

（五）對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，責任自負。

九、紀律和監(jiān)督

（一）自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學校紀委對招聘工作全程監(jiān)督。

（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（三）對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。

監(jiān)督舉報電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳 0471-6944911

自治區(qū)教育廳 0471-2856911 2856813

內(nèi)蒙古大學 0471- 4994292

十、其他事項

（一）本方案適用于公開招聘教輔崗位和管理崗位工作人員。

（二）面試結束以后因任何原因出現(xiàn)空額均不進行遞補。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（四）咨詢電話：0471—4992230

（五）未盡事宜另行通知。

（六）本簡章由內(nèi)蒙古大學人事處負責解釋。

2014年度內(nèi)蒙古大學招聘教輔崗位/管理崗位工作人員崗位需求表

更多信息請查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)