根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號(hào)）精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2010年保山一中招聘人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃5人，其中：語(yǔ)文１人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事中學(xué)教育工作；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神；

（三）身體健康，五官端正，生理無(wú)明顯缺陷；

（四）年齡30周歲以下，全日制國(guó)民教育本科（獲學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，取得中學(xué)教師資格證書，在同等條件下碩士研究生優(yōu)先；

（五）普通話達(dá)二級(jí)乙等以上，計(jì)算機(jī)操作能力獲一級(jí)及以上證書。

四、招聘范圍

此次招聘范圍是教育部直屬重點(diǎn)師范院校，211工程院校及云南師范大學(xué)等院校2007年以來(lái)的畢業(yè)生。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才網(wǎng)、保山人才市場(chǎng)和保山一中校園網(wǎng)發(fā)布公告，并接受網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)址：www.bsyz.cn

郵箱：ynsbsyzbgs@163.com

聯(lián)系電話0875-2161760  2120393

（二）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2010年3月29日。

（三）招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2010年4月4日在保山一中進(jìn)行。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息（具體以方案為準(zhǔn)），按崗位（專業(yè)）以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試人員須攜帶學(xué)生證、身份證及《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2張。同時(shí)接受資格復(fù)審。

（六）面試：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行無(wú)記名量化打分，以各占50%折算為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

1、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)查考生的學(xué)識(shí)水平、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。著重考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本專業(yè)技能、以及政治傾向、閱歷、愛(ài)好、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

2、面試的程序和方法：

（1）結(jié)構(gòu)化面試。按抽簽順序依次進(jìn)行，應(yīng)聘者需回答考官提問(wèn)。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

（2）說(shuō)課。考生按抽簽順序分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課和說(shuō)課。說(shuō)課內(nèi)容由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。

3、計(jì)分辦法。去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分為考生實(shí)際得分，結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課成績(jī)之和為綜合成績(jī)。

六、擬招聘對(duì)象的確定和待遇

綜合成績(jī)合格的，按崗位從高到低依次確定擬招聘對(duì)象（同一崗位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，以說(shuō)課分高者為擬招聘對(duì)象），由保山市人事局、保山市教育局和保山一中與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書。待遇按國(guó)家新招聘人員和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律的考生，取消擬招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對(duì)在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，面試遲到30分鐘按自動(dòng)棄權(quán)處理。

保山市人事局   保山市教育局   保山一中

二○一○年三月十五日