根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一部署，2014年上半年市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員65名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1．湖州生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和在湖全日制普通高校市外生源2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地；

2．具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2014年5月10日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員；

3．研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源和戶籍限制；

4.海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘；

上述人員中屬于2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會(huì)人員須于報(bào)名前（2014年5月10日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前（2014年5月10日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2014年5月10日。退役士兵參加市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須由各級(jí)民政部門提供相關(guān)證明。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1．遵守憲法、法律、法規(guī)；

2．愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3．應(yīng)聘人員要求在1978年5月10日至1996年5月10日期間出生。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位適當(dāng)放寬生源地、戶籍和年齡限制，具體詳見(jiàn)附件《2014年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》；

4．身體健康。凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；

5．具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

6．應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位存在須回避情形的職位，具體參照《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7．符合招聘崗位所需的其他條件。

中小學(xué)教師報(bào)名須征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明。縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在報(bào)名時(shí)提交。

二、招聘計(jì)劃

招聘單位、崗位及具體要求詳見(jiàn)《2014年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

湖州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位湖州交通學(xué)校汽修實(shí)訓(xùn)教師、物流教師崗位因其崗位特點(diǎn)及要求，專業(yè)知識(shí)考查、說(shuō)課、實(shí)訓(xùn)考試由招聘單位及主管部門另行組織，時(shí)間、地點(diǎn)再行通知；湖州市體育局下屬事業(yè)單位湖州游泳館游泳救生員崗位因其崗位特點(diǎn)及要求，參加統(tǒng)一筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入實(shí)操、說(shuō)課環(huán)節(jié)，實(shí)操、說(shuō)課考試由招聘單位及主管部門另行組織，時(shí)間、地點(diǎn)再行通知。

三、招聘程序與報(bào)名辦法

本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地點(diǎn)：湖州師范學(xué)院燕英體育館

時(shí)間：2014年5月10日（星期六）9：00－16：00。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)、境外學(xué)歷認(rèn)證書）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、有效期內(nèi)身份證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人手寫簽字后提交。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不符合報(bào)名條件或偽造報(bào)名材料的，立即取消考試或聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

已完成繳費(fèi)的報(bào)名人員憑有效期內(nèi)本人身份證到湖州市人才市場(chǎng)管理中心（陵陽(yáng)路216號(hào)）一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

逾期未領(lǐng)取者，視作放棄應(yīng)聘資格，并不再退還相關(guān)報(bào)名費(fèi)用。

四、筆試科目及時(shí)間

筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，部分崗位測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間：另行通知。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)可在2014年6月中上旬通過(guò)湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）查詢。

五、面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

六、體檢、考察、聘用

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）公布，招聘過(guò)程相關(guān)信息（包括筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、政策咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間）

市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

具體招聘單位主管部門的咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年四月三十日

附件：

1．2014年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2．2014年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于湖州地區(qū)官方人才網(wǎng)，最近更新2014年5月1日。

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