根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于深化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》精神，建立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員選調(diào)制度，逐步形成城鄉(xiāng)衛(wèi)技人員合理流動(dòng)的良性機(jī)制，經(jīng)研究，決定面向我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)4名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作（具體計(jì)劃見附表）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍和條件

（一）范圍：本縣中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院在編人員。

（二）條件：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)紀(jì)律；

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3、學(xué)歷、可報(bào)考專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格符合要求（見附表）；

4、在本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗連續(xù)工作滿5年（連續(xù)計(jì)算工齡時(shí)間為2009年5月12日前）以上；組織安排赴上級(jí)進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和本縣衛(wèi)生系統(tǒng)借用可計(jì)入連續(xù)工作時(shí)間；

5、年齡：男45周歲以下（1969年5月11日后出生），女40周歲以下（1974年5月11日后出生）。

二、選調(diào)程序和辦法

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、專業(yè)能力評(píng)價(jià)、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：5月12-13日，上午8：30-11：30，下午2：30-17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局五樓會(huì)議室（興龍北路221號(hào)）。

3、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證（職稱證）、各類榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，二級(jí)以上刊物發(fā)表文章原件，學(xué)分證書原件及復(fù)印件，科研課題立項(xiàng)、評(píng)審、獲獎(jiǎng)材料，單位同意報(bào)考證明。

4、資格審查：對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的繳納考務(wù)費(fèi)40元，憑考務(wù)費(fèi)發(fā)票于2014年5月16日到縣衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、報(bào)名人員不足招考計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例相應(yīng)核減招考指標(biāo)。報(bào)名人數(shù)少于2人的崗位不予開考。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括解剖、生理、病理、藥理，其中解剖、生理約占80%，病理、藥理約占20%），滿分為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

筆試后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)（執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、處方管理辦法等）為主，其中護(hù)理崗位專業(yè)知識(shí)側(cè)重護(hù)理專業(yè)知識(shí)；臨床、放射B超專業(yè)知識(shí)側(cè)重內(nèi)科，急診外科專業(yè)知識(shí)側(cè)重外科。滿分為100分，合格分為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）專業(yè)能力評(píng)價(jià)

滿分為100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（10分）：取得正高技術(shù)職務(wù)得10分，副高技術(shù)職務(wù)得6分，中級(jí)技術(shù)職務(wù)得4分。

2、學(xué)歷（5分）：碩士研究生以上學(xué)歷得5分，本科學(xué)歷得3分，專科學(xué)歷得1分。

3、榮譽(yù)稱號(hào)（25分）：獲省、市、縣“名醫(yī)、學(xué)科帶頭人”、“115人才”、“151人才”、“優(yōu)秀、領(lǐng)軍、拔尖人才”等衛(wèi)生專業(yè)榮譽(yù)的分別得10分、8分、6分；其他榮譽(yù)：獲?。ú浚⑹校ㄊd）、縣（市局）、縣部門分別得10分、8分、6、4分。最高分不超過(guò)25分。

4、繼續(xù)教育（10分）：取得I類學(xué)分每滿2分的得1分，II類學(xué)分每滿10分的得1分，最高分不超過(guò)10分。

5、論文、論著發(fā)表獲獎(jiǎng)（20分）：一級(jí)雜志論文10分；二級(jí)雜志論文6分；其他刊物2分；（只限第一作者，按篇累計(jì)計(jì)分，最高分不超過(guò)20分）。

6、科研課題、成果及獲獎(jiǎng)（30分）：一是立項(xiàng)：省科技局立項(xiàng)課題，每項(xiàng)15分，省衛(wèi)生廳、市科技局立項(xiàng)課題每項(xiàng)10分、縣科技局立項(xiàng)課題每項(xiàng)5分。（課題取前3名，按1.0、0.5、0.2系數(shù)計(jì)分；分值可以累加，最高30分；一個(gè)項(xiàng)目重復(fù)立項(xiàng)取最高項(xiàng)計(jì)分）；二是評(píng)審：國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先20分，省內(nèi)先進(jìn)、市內(nèi)領(lǐng)先每項(xiàng)15分；（課題組取前3名，按1.0、0.5、0.2系數(shù)計(jì)分；分值可以累加，最高30分）；三是獲獎(jiǎng)：市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上每項(xiàng)30分、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)20分；省廳創(chuàng)新二等獎(jiǎng)以上每項(xiàng)30分、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)20分；縣科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)每項(xiàng)15分、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)12分、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)10分。（課題組取前3名，按1.0、0.5、0.2系數(shù)計(jì)分；分值可以累加，最高30分；一個(gè)項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)取最高計(jì)分）。

論文、榮譽(yù)稱號(hào)、學(xué)分、科研課題均為近五年內(nèi)獲得（2009年5月12日至2014年5月11日）。

（五）考察

專業(yè)能力評(píng)價(jià)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、專業(yè)能力評(píng)價(jià)占20%的比例合成總分，根據(jù)總分從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象（總分相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

有以下情況之一者考察定為不合格：

1、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

2、被紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；

3、曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違法犯罪行為的；

4、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

5、近五年內(nèi)，在年度工作考核中有一次及以上被確定為不合格或不確定等次的；

6、在工作中出現(xiàn)過(guò)四級(jí)以上醫(yī)療事故未滿一年的主要責(zé)任人（從發(fā)生事故之日起計(jì)算，截止時(shí)間為2014年5月12日）；

7、在工作過(guò)程中因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平等問(wèn)題引起一級(jí)醫(yī)療糾紛或給單位造成5萬(wàn)元以上（給予患方的補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)用）經(jīng)濟(jì)損失未滿一年的主要責(zé)任人（從發(fā)生事故之日起計(jì)算，截止時(shí)間為2014年5月12日）。

自動(dòng)放棄或考察不合格人員不再遞補(bǔ)。

（五）錄用

經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定選調(diào)的對(duì)象，公示7天無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附：2014年公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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