因工作需要，浙江理工大學(xué)面向社會(huì)公開招聘2名非事業(yè)編制管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名稱

1．繼續(xù)教育學(xué)院 教育管理1

2．繼續(xù)教育學(xué)院 教育管理2

二、崗位職責(zé)

1．教育管理1

（1）負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)需求調(diào)研和信息統(tǒng)計(jì)。

（2）負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的招生管理。

（3）負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的教務(wù)及行政管理。

（4）負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)行過程的信息監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、報(bào)道和材料歸檔工作。

（5）協(xié)助完成繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量管理。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2．教育管理2

（1）負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站及教學(xué)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理。

（2）負(fù)責(zé)學(xué)院教育教學(xué)設(shè)備、設(shè)施管理。

（3）負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)教育教學(xué)的過程監(jiān)控、信息統(tǒng)計(jì)、新聞報(bào)道和材料歸檔工作。

（4）協(xié)助完成教學(xué)點(diǎn)的行政管理、教學(xué)教務(wù)管理、學(xué)籍管理和各類證明材料開具等。

（5）協(xié)助完成學(xué)院辦公室的行政管理、后勤管理、資產(chǎn)管理等。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1．教育管理1

（1）具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；若專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷可放寬至全日制本科。

（2）年齡在30周歲以下（1984年5月6日以后出生）。

2．教育管理2

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡在30周歲以下（1984年5月6日以后出生）。

四、招聘程序與辦法

1．報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2014年5月25日，逾期不再受理。

（2）報(bào)名方式：采取電子郵件的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。電子郵箱：jxliuyu@163.com。（3）應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門以電子郵件方式提供如下材料

①《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》（見附件1）;

②個(gè)人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；若應(yīng)聘人員為國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

2．資格初審

用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，當(dāng)通過資格初審的人數(shù)少于10人時(shí)，通過初審人員全部參加面試，當(dāng)通過初審人員超多10人時(shí)，用人單位根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行排序，排名前10的人員參加面試，用工部門通過電子郵件或電話的方式通知面試地點(diǎn)和面試時(shí)間。

3．面試

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知、自述和評(píng)委提問，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、崗位認(rèn)知、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格線者不入選。

4．體檢

面試后，按1：1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。如有體檢不合格者，或者在辦理進(jìn)人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5．公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用人員的管理和待遇

本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年，包含試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動(dòng)合同。聘用人員執(zhí)行一般事業(yè)單位國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

聘用人員在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校非事業(yè)編制人員的工資體系執(zhí)行；并按照學(xué)校非事業(yè)編制員工有關(guān)規(guī)定給予繳納“五險(xiǎn)一金”(即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)；福利待遇參照學(xué)校其他非事業(yè)編制人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、補(bǔ)充說明

1．關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或當(dāng)年度留學(xué)回國人員須于2014年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；在尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）之前，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘。

2．關(guān)于專業(yè)。由人事處參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

3．關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

七、聯(lián)系方式

1．浙江理工大學(xué)人事處：杭州市下沙高教園區(qū)2號(hào)大街928號(hào)，電話：0571—86843815

2．浙江理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院：杭州市文一路118號(hào)，電話：0571—88929606

2014年5月6日

附件：浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表.doc》來源于浙江理工大學(xué)新聞網(wǎng)，最近更新2014年5月6日。

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