依據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（京懷人社〔2010〕79號）文件精神，結合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2014年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等32家單位，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員103名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業(yè)生）；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關規(guī)定；

6、年齡計算方法：“25周歲以下”指1989年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1984年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1979年1月1日以后出生的。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關要求

詳見附件《懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、報名辦法

（一）報名方式

本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)絡報名的方式，報名網(wǎng)址為：懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）。

（二）報名程序

1.提交報考申請

2014年5月13日（周二）10：00至5月14日（周三）16：00期間登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)提交報考申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

網(wǎng)絡技術咨詢電話：88684203-215；報名條件咨詢電話見招聘崗位需求表；

2.打印報名表

提交報名信息成功，經(jīng)初審通過后，由報名者自行打印《報名表》。

3.現(xiàn)場資格審查

2014年5月15日（周四）至5月16日（周五），每日上午8：30—11：30，下午13：00—17：00，報名者本人攜帶相關材料到用人單位指定地點進行現(xiàn)場資格審查（具體地點見招聘崗位需求表）。

攜帶材料包括（均需原件及復印件）：

（1）填寫完整準確、并有本人在誠信承諾上簽字的報名表；

（2）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁）；

（3）國家承認的學歷、學位證書；

（4）崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書、職稱證書等材料(以各招聘單位要求為準)；

（5）2014年的應屆畢業(yè)生須持校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件；（2014年應屆畢業(yè)生應能按時畢業(yè)，按時取得崗位所要求證書，如不能按時取得，則取消聘用資格）

4.打印準考證

現(xiàn)場資格審查合格的報考人員，可于2014年5月28日（周三）9：00開始登陸報名系統(tǒng)打印準考證。

四、考試安排

（一）筆試安排

1.筆試內(nèi)容

筆試分為《公共基本能力測驗（管理崗）》、《公共基本能力測驗（專技崗）》，分別針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察對象。本次考試無指定培訓機構和參考用書。

2.筆試時間及地點

筆試時間：2014年5月31日9：00—11：30，時間為150分鐘；

考試地點詳見準考證。

3.合格標準

公共基本能力測驗成績合格線為60分，由高分至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。

4.成績公布

2014年6月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布筆試成績及相關信息。

（二）面試安排

面試工作于2014年7月中、上旬進行，面試合格線為60分。未達到面試規(guī)定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。

（三）公布綜合成績

2014年7月中旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績。

1.綜合成績的確定

筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。

2.擬聘用人員的確定

個人綜合成績由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。

五、體檢與考察

（一）體檢

面試結束后，由區(qū)人力資源和社會保障局組織進入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部[2005]1號）執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

（二）考察

用人單位對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢、考察合格后，區(qū)人力社保局在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示結果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

七、報考須知及注意事項

（一）必須本人攜帶相關材料進行現(xiàn)場資格審查，非本人前來一律視為放棄；

（二）應聘人員應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一四年五月五日

附件：

懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

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