根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘編外用工人員共計(jì)5名。其中男性協(xié)警3名（專(zhuān)職司法協(xié)警1名，協(xié)警兼駕駛員2名）；速錄員2名，男女不限。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有杭州市區(qū)戶(hù)籍（含蕭山、余杭）；

2、大專(zhuān)及以上文化程度；

3、身體健康，體貌端正。協(xié)警崗位身高在1.75米以上；

4、協(xié)警兼駕駛員崗位需持有效期內(nèi)的C1及以上駕駛執(zhí)照；

5、年齡28周歲以下（1986年5月1日后出生）。

三、報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為5月7日至5月16日，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午9點(diǎn)至11點(diǎn),下午14點(diǎn)至16點(diǎn)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院517辦公室（開(kāi)發(fā)區(qū)海達(dá)南路555號(hào)，下沙文化中心C座5樓，地鐵金沙湖站南側(cè)約800米，公交B1下沙文化中心站西北約200米）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料拍照或掃描后打包發(fā)送至hjkfyzzc@126.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘報(bào)名材料”；

3、報(bào)名材料：本人有效身份證件、戶(hù)口簿、駕駛證及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、一寸免冠照片，《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院編外用工人員招聘報(bào)名表》（附件1）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)攜帶原件及復(fù)印件1份。

4、開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。

5、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

四、考試

1、協(xié)警崗位考試由體能測(cè)試和面試兩部分組成。

⑴體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）〉》（可到浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)“招考政策”中查詢(xún)）執(zhí)行。體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。

⑵面試

面試總分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不予錄用。協(xié)警崗位面試成績(jī)即總成績(jī)。

2、速錄員崗位考試由計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試和面試兩部分組成。總成績(jī)?yōu)?00分，兩項(xiàng)成績(jī)各占50%。

⑴計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試

計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試采用錄音聽(tīng)打方式，由評(píng)分軟件評(píng)分。

⑵面試

根據(jù)計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1∶5的比例確定面試入圍人員，不足1∶5比例的，按實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

通過(guò)體能測(cè)試人員名單、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)?cè)诤贾萁?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站首頁(yè)人事信息（www.hedacourt.gov.cn）予以公布。

體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試及面試相關(guān)安排及要求另行通知。

五、體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)從高分至低分排序，按照招聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢對(duì)象（相同成績(jī)的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。遞補(bǔ)人員按照總成績(jī)從高分到低分確定。除身高要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照開(kāi)發(fā)區(qū)招聘同類(lèi)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察按照開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外用工人員有關(guān)要求執(zhí)行。

六、公示與聘用

擬聘用人員在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站首頁(yè)人事信息（www.hedacourt.gov.cn）予以公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。

擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：89898258

杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院

2014年5月6日

附件1：《公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表》

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《公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于東部人才港網(wǎng)，最近更新2014年5月6日。

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