為切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選拔渠道，各村結(jié)合自身實(shí)際，報(bào)經(jīng)街道黨工委同意，決定面向本村范圍內(nèi)公開選拔村務(wù)工作人員（以下簡(jiǎn)稱公選）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選具體名額及相關(guān)要求、條件

符合上述要求的人員，必須同時(shí)符合以下報(bào)名條件：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，辦事公道，廉潔奉公，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，在村內(nèi)黨員、群眾中有較好口碑。

2.熱愛農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為村民服務(wù)、辦實(shí)事。

3.身體健康。

有下列情形之一的，取消報(bào)名資格：

①被判處刑罰或者刑滿釋放未滿5年的；②解除勞教未滿3年的；③違反計(jì)劃生育未處理或受處理后未滿5年的；④涉黑涉惡受處理未滿3年的；⑤喪失行為能力的；⑥違反國(guó)家法律、法規(guī)正在被立案?jìng)刹榈?，?年內(nèi)因黃、賭、毒被處以治安拘留以上處罰的；⑦長(zhǎng)期拖欠村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)款物的；⑧違反黨紀(jì)被處分未滿3年的；⑨組織帶領(lǐng)或參與無理上訪和越級(jí)上訪的；⑩其他不具備到村工作條件的。

本次公選工作由街道黨群科統(tǒng)一組織，此次報(bào)名公選堅(jiān)持“戶籍在哪里，報(bào)名在哪里”的原則，報(bào)名參加公選的人員必須是本村的常住戶籍人員（含因就學(xué)、就業(yè)、參軍等原因戶口遷出本街道的人員），符合上述要求條件的都可參與。

二、公選的方法和步驟

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日—5月16日（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）。

(2)報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式進(jìn)行，按規(guī)定填寫《報(bào)名表》。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：仁和街道黨務(wù)群團(tuán)科410辦公室；聯(lián)系電話：86391996，聯(lián)系人：陳璐蕓。

(4)需提供的資料：報(bào)名表一份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、復(fù)員退伍證、榮譽(yù)證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1張。組織推薦的，報(bào)名表需由推薦單位黨組織加蓋公章。

2.資格審查

由公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同紀(jì)檢、公安、計(jì)生、綜治信訪、拆違、征遷等部門進(jìn)行，對(duì)不符合條件的，取消報(bào)名資格。

3.綜合測(cè)試

綜合測(cè)試主要分為筆試、資格復(fù)審、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)100分，筆試占40%，面試占60%。。

(1)筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、公共文化知識(shí)、文字組織能力、法律法規(guī)知識(shí)以及分析、解決工作中實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以1︰3的比例確定面試對(duì)象。部分村報(bào)名人數(shù)較少的，參加筆試的人員可以全部進(jìn)入面試。

(2)資格復(fù)審。由街道黨群科組織力量，通過到村走訪、個(gè)別談話、逐個(gè)了解等形式，對(duì)通過筆試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行深入核實(shí)，進(jìn)一步了解和掌握公選對(duì)象的基本情況及與公選條件的適應(yīng)程度等。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)不符合公開選拔條件和要求的，取消面試資格。

(3)面試。采用面對(duì)面答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、是否適合到村工作等。

4.考察公示

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排名在前），按1︰1的比例確定考察對(duì)象；如只有1人參加筆試面試的，則由街道黨群科根據(jù)其綜合情況確定是否為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象在街道和所在村黨務(wù)公開欄公示不少于3天；經(jīng)考察、公示不合格的，取消相應(yīng)資格。按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

5.培養(yǎng)使用

公示無異議后，街道黨群科根據(jù)各村實(shí)際情況，原則上試用一年，勞動(dòng)合同由各村股份經(jīng)濟(jì)合作社簽訂；試用合格后，從第二年起回本村工作，并納入“村級(jí)后備干部人才庫”，建立個(gè)人檔案資料。

三、其他有關(guān)規(guī)定

1.被聘用人員的報(bào)酬待遇，錄用第一年按不超過3萬元（含五險(xiǎn)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用后表現(xiàn)較好的，第二年起回本村工作，待遇按副職的80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.其他未盡事宜，由街道黨群科負(fù)責(zé)解釋。

余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2014年5月7日

附件：仁和街道村公開選拔后備干部報(bào)名表（待更新）

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