各盟市人力資源和社會(huì)保障局、包頭市公務(wù)員局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門(mén)：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展2014年國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選選拔工作的通知》（人社廳函[2014]137號(hào)）要求，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳定于6月上旬開(kāi)展2014年國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選遴選推薦工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和對(duì)象

國(guó)家百千萬(wàn)人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國(guó)家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。選拔工作向《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。

國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選從各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程人選中推薦產(chǎn)生。在遴選推薦工作中，以下人選可優(yōu)先推薦：國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上及中國(guó)青年科技獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、中科院百人計(jì)劃等國(guó)家重大人才工程入選者等；國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家重點(diǎn)資助項(xiàng)目、科研課題主要負(fù)責(zé)人，國(guó)家重大科研任務(wù)、科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等主要負(fù)責(zé)人；地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績(jī)、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

二、選拔條件

百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；

（二）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

（三）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，為社會(huì)提供新知識(shí)、新原理、新方法，引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用；

（四）具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

三、選拔數(shù)量和程序

（一）選拔數(shù)量。按照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)要求，2014年全國(guó)將遴選產(chǎn)生百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選400名，我區(qū)推薦10名。為提高工作效率，保證候選人質(zhì)量，請(qǐng)各盟市各有關(guān)單位嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量，嚴(yán)格控制數(shù)量，各盟市、自治區(qū)直屬企事業(yè)單位申報(bào)人數(shù)不超出2人。

（二）選拔程序。非公有制單位中符合條件的人選，向所屬地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。各盟市人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，提出推薦人選并征求有關(guān)專家意見(jiàn)后報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議后提出擬推薦入選名單，上報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

四、報(bào)送材料

請(qǐng)各盟市、各有關(guān)單位于2014年5月30日前將有關(guān)材料報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。由于遴選任務(wù)時(shí)間緊迫，請(qǐng)各單位嚴(yán)格按照時(shí)限要求報(bào)送材料，逾期不予受理。材料包括：

（一）推薦報(bào)告1份。說(shuō)明“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選推薦選拔情況，請(qǐng)注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話、手機(jī)。

（二）相關(guān)表格。

1、候選人情況一覽表1式1份；

2、候選人情況登記表每位候選人1份。

相關(guān)表格均由百千萬(wàn)人才工程個(gè)人信息采集工具生成。

（三）佐證材料的復(fù)印件各一份（請(qǐng)裝訂成冊(cè)）。

（四）數(shù)據(jù)庫(kù)文件及生成說(shuō)明。

1、2014年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選候選人數(shù)據(jù)包；

2、數(shù)據(jù)包均由百千萬(wàn)人才工程個(gè)人信息采集工具生成，文件后綴名為“·RPU”。

3、報(bào)送刻錄光盤(pán)。

數(shù)據(jù)包生成說(shuō)明：

（1）本次選拔所用個(gè)人信息采集工具，請(qǐng)于www.zhichen.com.cn下載相應(yīng)的最新版，并統(tǒng)一用新版報(bào)送數(shù)據(jù)。個(gè)人填寫(xiě)時(shí)先通過(guò)相應(yīng)的“個(gè)人信息采集工具”錄入信息，然后點(diǎn)擊菜單欄上的“生成報(bào)送”按鈕生成.PRU文件。

各盟市人社部門(mén)（公務(wù)員局）、自治區(qū)直屬單位申報(bào)人員，統(tǒng)一將所需材料報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

（2）軟件下載使用咨詢：

聯(lián)系人：王曉芳

聯(lián)系電話：0471—694660718204714850

電子信箱：rstzjc@126.com

（3）本次軟件下載使用均免費(fèi)。

各盟市、各有關(guān)單位在組織推薦選拔時(shí)，按照“公證、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則提出侯選人，確保書(shū)面表格材料與電子數(shù)據(jù)包文件內(nèi)容一致，核查確認(rèn)人選相關(guān)證書(shū)、獲獎(jiǎng)、論文等證明材料。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月4日

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