一、四川大學(xué)生村官政策，你忽悠了誰

初看政策，感覺還不錯(cuò)，可當(dāng)每件事落實(shí)到自己的頭上的時(shí)候，才感覺到真的好無奈。看看省委組織部的網(wǎng)站上面大學(xué)生村官專題網(wǎng)站，就知道我們被忽視的程度。據(jù)調(diào)查，四川有85%以上的市州每年對(duì)大學(xué)生村干部的工作只包括每年選聘、年終考核和總結(jié)大會(huì)等規(guī)定動(dòng)作，政策制定下來了就僅僅是政策，根本沒人會(huì)去落實(shí)，更不會(huì)有人去關(guān)心大學(xué)生村官（尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的）所思所想、所愿所盼，說什么鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、建立長效機(jī)制，完全是糊弄人的鬼話。

1、沒有落實(shí)的政策算何政策？

當(dāng)我在某網(wǎng)上面看見一則關(guān)于大學(xué)生村官的經(jīng)驗(yàn)信息后，義憤填膺。標(biāo)題是《四川“十條措施”開通大學(xué)生“村官”成長“快車道”》，省委組織部寫的。發(fā)給幾個(gè)群里的大學(xué)生村官看了以后，所有的人都和我一樣氣憤。經(jīng)驗(yàn)信息是允許部分提高的，但是也不能像他們這樣完全沒有根據(jù)的胡編亂造吧！一是10大實(shí)踐基地菜單式培訓(xùn)。我加的那么多四川村官群里面，就沒有一個(gè)人聽說過有這個(gè)培訓(xùn)，也沒有任何人參加過市級(jí)以上的培訓(xùn)，到縣上培訓(xùn)過的也是寥寥無幾，難道所有這些被他們培訓(xùn)的人都不上網(wǎng)么？二是22個(gè)創(chuàng)業(yè)基金扶持創(chuàng)業(yè)成才。我想說的是至今我們都沒有看見關(guān)于任何關(guān)于我們創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠的政策，更別說落實(shí)了，打電話到人事局咨詢的時(shí)候，態(tài)度極其惡劣，反問我們：“你問我，我問誰去？自己去看政策!”三是網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊助推交流提高。“省委組織部在黨政網(wǎng)上開設(shè)了大學(xué)生“村官”專題網(wǎng)站，為大學(xué)生“村官”提供政策解答，全面反映全省大學(xué)生“村官”工作動(dòng)態(tài)”，這是他們所謂的專題網(wǎng)站的鏈接，請(qǐng)自己去看。也許有人會(huì)說，這樣的政策是有的，可是我想問，這樣只說不做、只出臺(tái)不落實(shí)的政策叫什么政策？這樣的政策有什么用？前段時(shí)間省委修改了任職年限，用了一個(gè)文件外加一個(gè)更正文件把08、09年村官的任期調(diào)整為2年了，原定3年期滿才能享受的優(yōu)惠政策，今年也可以享受了?？墒蔷驮谇皫滋?009年四川招警考試公告中，還是非常明確的把大學(xué)生村官排除在外，打電話給市人事局，說他們不清楚，叫我們問省上；打電話問省上，他們說公告里說得很清楚，而且具體解釋是由各市州人事局的。我真想沖過去給他們兩巴掌。

2、一成不變的待遇讓人寒心。

中YANG制定大學(xué)生村官政策的時(shí)候比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給西部每年每人國家財(cái)政補(bǔ)1.5萬，并給與一次性安置費(fèi)2000。而到了四川，變成每月研究生1500、本科1100、?？?00，工作年滿一年后，每年發(fā)放不低于1000元的一次性生活補(bǔ)貼。我數(shù)學(xué)差，想請(qǐng)人幫我算算，以本科生為例，除去每月的保險(xiǎn)，拿到手的就1000左右，一年算下來加上一次性生活補(bǔ)貼，就13000，連國家的補(bǔ)貼都沒達(dá)到。2000元的安置費(fèi)，更是無從說起了。

不要談什么公務(wù)員的五險(xiǎn)一金，就連現(xiàn)在好不容易能享受到的這點(diǎn)待遇，有的地方都還不能保證：南充、遂寧等地部分縣市區(qū)到現(xiàn)在都沒有買保險(xiǎn)；雅安的社保個(gè)人繳納部分200元每人/年，這樣的社保叫什么社保？去年年底出現(xiàn)過有縣市區(qū)沒給村官發(fā)工資，驚動(dòng)了中YANG，過年時(shí)都在調(diào)查這事……

面臨飛漲的物價(jià)，而很多地方的大學(xué)生村官扣除保險(xiǎn)后拿到手的就800左右。公務(wù)員工資低，但是獎(jiǎng)金、有補(bǔ)貼很多，而我們除了那少得可憐的補(bǔ)貼以外什么都沒有。干著最多的活，受著最大的氣，享受最低的待遇。在條件稍微好點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多大學(xué)生村官的收入比鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘的清潔工的還要少。我們算什么？聽一個(gè)村官說，他們鎮(zhèn)長就當(dāng)著他們的面說：“你們都是免費(fèi)勞動(dòng)力，不用白不用，讓你們做事是在鍛煉你們！”

3、被騙打工兩年不算工齡真夠陰險(xiǎn)。

在享受加分等待遇前加一個(gè)“服務(wù)期”滿之狡詐，就不說了，單說算工齡也加個(gè)服務(wù)期滿，就太過分了。眾所周知，工齡對(duì)于一個(gè)公務(wù)員的重要性，而上層者對(duì)此的漠視，讓人傷心。今年一個(gè)村官朋友考起公務(wù)員后去人事局辦手續(xù)，卻被告之這將近兩年的時(shí)間不被算工齡，一種被胡弄的感覺涌上心頭。中YANG在《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）>的通知》被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。但是四川這1萬多人就被這“服務(wù)期滿”四個(gè)字束縛，白白打了兩年工，卻連最基本的工作年限都不算，怎么能讓人不寒心？

二、四川大學(xué)生村官宣傳，你忽悠了誰

媒體的導(dǎo)向在宣傳大學(xué)生村官政策好、落實(shí)好、有成效，但是片面宣傳、虛假宣傳等等讓少部分村官成了創(chuàng)業(yè)模范、村官楷模，但絕大多數(shù)村官的艱辛、痛苦卻無人問津。社會(huì)不可能完全公平，但是至少也讓大眾了解到所有村官的基本情況。

1、社會(huì)輿論只報(bào)喜不報(bào)憂使大學(xué)生村干部處境艱難。

大學(xué)生村干部的社會(huì)關(guān)注度極高，但媒體鋪天蓋地報(bào)道的全是正面新聞，關(guān)于負(fù)面的卻只字不提。當(dāng)前，大部分大學(xué)生村干部都在鄉(xiāng)以上單位工作，沒有發(fā)揮他們本應(yīng)該為農(nóng)村發(fā)展所起的推動(dòng)作用。但各種報(bào)都積極宣揚(yáng)三點(diǎn)：一是選派大學(xué)生到村任職的政策非常好；二是各地都狠抓落實(shí)，確保大學(xué)生村干部能真正得到鍛煉、落到了實(shí)處；三是大學(xué)生村干部對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)所起的作用是巨大的。而對(duì)大學(xué)生村干部所關(guān)心、所期盼的問題無人問津，對(duì)大學(xué)生村干部所思、所想只字不提。于是形成這樣一個(gè)怪現(xiàn)象，外面的人認(rèn)為大學(xué)生村干部是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，而大學(xué)生村干部自己卻非常想走出去。政策沒落實(shí)、出路渺茫、待遇偏低等現(xiàn)象讓大部分村官情緒非常低落。而我們的媒體呢，卻還在那高唱：“村官好，好村官，村官在農(nóng)村有了大作為，農(nóng)民朋友得實(shí)惠，政府笑開顏！”真惡心！

2、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)宣傳，你騙了誰，又傷害了誰？

初來乍到，人生地不熟；才入農(nóng)家，對(duì)農(nóng)村完全不了解；非農(nóng)專業(yè)，對(duì)農(nóng)村工作完全不能上手；年紀(jì)輕輕，沒有掛職干部豐富的資源。試問，就這樣一群只有理論知識(shí)的所謂的天之驕子，讓他們深入農(nóng)村，他們能干什么？

我把大學(xué)生村官分成三類：一是家里有背景、有資源、有資金的，利用這些資源在村上投點(diǎn)資、辦個(gè)廠什么的，喲，“大學(xué)生村官成功創(chuàng)業(yè)解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題”的報(bào)道就出來了。二是沒背景的村官但分在資源比較好的村莊，他們利用村里的資源，融入自己的心血和才智，也能創(chuàng)業(yè)。三是沒有背景又被分到條件惡劣、基礎(chǔ)薄弱的村莊，他們即使再努力，都不可能在短時(shí)間內(nèi)取得立竿見影的成績。

現(xiàn)目前，被報(bào)道出來的第一部分占絕大多數(shù)，比如我親眼看見的，某某村官在07年底就自主創(chuàng)業(yè)，在村上開了個(gè)養(yǎng)豬廠，投資近20萬，其父親就是個(gè)養(yǎng)豬大戶，所有錢都是他父親出的；再比如某某村官在村創(chuàng)辦潔具廠，其母親經(jīng)營潔具20余年……

而極少數(shù)第二部分的人也被宣傳出來，但僅僅占很小的比例。

大多數(shù)人都屬于第三類人，這種沒關(guān)系、沒背景，而又被分到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生，他們辛苦工作在逐漸得到百姓認(rèn)可的同時(shí)，卻沒有明顯的改變所任職村的貧困現(xiàn)狀。看著其他人因?yàn)閮?yōu)勢資源而被大張旗鼓的宣傳的時(shí)候，他們的失落感可想而知。

這樣的宣傳，在蒙蔽了大眾的眼光的同時(shí)，嚴(yán)重?fù)p害了大多數(shù)認(rèn)真干事的大學(xué)生村官。這樣的宣傳，有什么意義？

3、四川大學(xué)生村官流失率不到1%，被制造的穩(wěn)定神話？

在這樣完全不落實(shí)的政策下，在這種完全被忽視的氛圍中，在這種理想得不到實(shí)現(xiàn)、前路渺茫的情況下，沒人自動(dòng)離職，那是騙人的鬼話。

2008年四川省wei組織BU在《四川日?qǐng)?bào)》發(fā)表了一篇宣傳文章《四川大學(xué)生“村官”流失率不足1%》，報(bào)道稱：“截至2008年5月，全省在崗大學(xué)生村干部5630人，因考取公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、研究生或有關(guān)規(guī)定允許的其他原因離崗的大學(xué)生村干部316名，流失的大學(xué)生村干部只有54名，流失率為0.9%。”

我想到一個(gè)現(xiàn)在很流行的詞語“被就業(yè)”。有的高校為了保證就業(yè)率，規(guī)定學(xué)生畢業(yè)先就業(yè)才能領(lǐng)取畢業(yè)證，造就了一大批弄虛作假的就業(yè)。就業(yè)率上去了，被就業(yè)的人多了，但是就業(yè)壓力更大了。

大學(xué)生村官的流失不到1%，不就也是一個(gè)被制造的穩(wěn)定神話？

四、誰在忽悠？

新聞媒體的報(bào)道的失實(shí)已經(jīng)是路人皆知了，制造虛假新聞、編造虛假成績也屢見不鮮，而ZF部門的所謂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更是讓人跌破眼鏡。

現(xiàn)目前ZHONG組部正在進(jìn)行滿意度調(diào)查，然而對(duì)于這樣的工作、對(duì)于這樣工作的宣傳，能讓群眾滿意嗎？就說綿陽吧，我曾看見他們組織部的一個(gè)信息，說堅(jiān)決限制借調(diào)大學(xué)生村官，可實(shí)際呢？90%以上的村官仍然在鄉(xiāng)以上單位工作。對(duì)于ZF部門來說，為老百姓做什么并不重要，宣傳才是重要的，尤其是向上面宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)知道才是重中之重。

這讓我想起來了WEN革時(shí)期的浮夸，真的現(xiàn)在很多地方ZF部門的宣傳和報(bào)道就和那時(shí)候差不多，有的甚至更加過分。

無利不起早，是誰造就了四川大學(xué)生村官的忽悠？是村官自己？還是他們的管理者？又或者是更上層的領(lǐng)導(dǎo)？

我想說，中YANG出臺(tái)政策的出發(fā)點(diǎn)是非常好的，但是各地方在落實(shí)的時(shí)候卻出了偏差。出了偏差，沒有落實(shí)也就算了，但是為了讓上級(jí)覺得滿意，編造各種虛假報(bào)道就太不應(yīng)該了。

于是就形成這樣一個(gè)怪現(xiàn)象，中YANG出臺(tái)的很多政策，以為落實(shí)了，以為真讓老百姓得到了實(shí)惠，于是又繼續(xù)出臺(tái)更多的政策。各級(jí)ZF繼續(xù)制造假業(yè)績，假工程。但是對(duì)于這種蜻蜓點(diǎn)水般的政策落實(shí)，老百姓沒有得到一點(diǎn)好處的同時(shí)，對(duì)ZF的信任程度不斷下降。

管中窺豹，可見一斑。這不僅僅是大學(xué)生村官的問題，更是一個(gè)關(guān)系到D和GJ危機(jī)存亡的問題。在有關(guān)部門的不斷忽悠下，ZF的公信度正不斷下降。長此以往，必定會(huì)影響到人心向背的問題，失人心者，失天下！

什么時(shí)候？可以不忽悠么？可以老老實(shí)實(shí)為群眾做些實(shí)實(shí)在在的事情嗎!(看過的村官朋友請(qǐng)轉(zhuǎn)出去)