呼倫貝爾城市規(guī)劃展覽館是呼倫貝爾市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位，主要負責城市規(guī)劃、建設成就的展示，城市規(guī)劃公示及查詢、交流研究和宣傳、教育工作。根據(jù)呼倫貝爾城市規(guī)劃展覽館事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘講解員4名(其中英文講解員1名)。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”程序進行。

二、招聘人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘呼倫貝爾城市規(guī)劃展覽館講解員4名,其中英語講解員1名。（詳見附件《呼倫貝爾城市規(guī)劃展覽館面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

三、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和職業(yè)道德，有較強事業(yè)心、服務意識和樂于奉獻的精神。

（二）具備崗位所需的形象氣質、語言表達能力、普通話水平、音質等要求，善于溝通交流。

（三）具備崗位所需的學歷和專業(yè)要求。

（四）女性，身高162cm至172 cm；男性，身高175cm至185cm，身體健康，品貌端正，年齡在30周歲以下（1984年5月1日以后出生）。

（五）具有呼倫貝爾市戶籍或呼倫貝爾生源。

四、招聘方式和程序

（一）招聘方式。本次招聘工作通過公共科目筆試、面試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人選。

每名報考人員只能報考一個崗位，每個招聘崗位招聘人數(shù)與應招報名人員開考比例應達到1:4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。筆試結束后，按照1:15的比例擇優(yōu)產(chǎn)生進入面試人選。根據(jù)筆試、面試的總成績，按照1:1的比例確定進入體檢、考察程序人選?？忌霈F(xiàn)體檢或考察不合格等情況，由招聘領導小組研究決定擇優(yōu)依次遞補。

（二）招聘程序：1、面向社會發(fā)布招聘公告；2、應聘人員報名，招聘領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查；3、組織應聘人員進行筆試、面試和體檢、考察；4、對擬錄用人員進行公示；5、履行錄用手續(xù)。

五、考試方式和內容

（一）考試方式：考試包括公共科目筆試、面試兩項內容。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一漢文制卷；面試采取朗誦、現(xiàn)場講解、問答等方式進行。

（二）考試內容：筆試內容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識和呼倫貝爾市情。面試內容以考察應試人員專業(yè)素質、語言表達能力、儀表形象等。

六、實施步驟

（一）發(fā)布招錄公告

2014年5月9日至5月15日在呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時在呼倫貝爾政府網(wǎng)、市規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名與資格審查時間：2014年5月13日至5月15日（上午：8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

2.報考人員需登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載報名表，攜帶從網(wǎng)上下載打印的報名表（一式兩份，張貼2寸免冠素顏照片3張）、本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件（原件和復印件）在指定時間內到呼倫貝爾市人才考試中心（海拉爾區(qū)河東諾敏路寧輝小區(qū)1號樓）進行現(xiàn)場報名。然后由招聘工作領導小組辦公室組織進行資格審查。2014年應屆畢業(yè)生除攜帶以上資料外還應攜帶應屆畢業(yè)生在校證明。

3.應試人員于筆試前兩天到呼倫貝爾市人才考試中心（海拉爾區(qū)河東諾敏路寧輝小區(qū)1號樓）領取準考證。

（三）筆試、面試、體檢和考察

1.筆試：

筆試時間： 2014年5月25日，地點：詳見準考證。

考試加分：按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。

2、面試：

面試時間： 2014年5月31日，相關事宜另行通知。

考試工作全部結束后，按照公共科目筆試成績占40%，加上加分因素，面試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。

即：考試總成績=筆試成績×40%+加分因素+面試成績×60%。

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位總成績如出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

3、體檢和考察

體檢。體檢按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)【2007】25號）在由公開招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。

考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度等。

（四）確定擬錄用人員

招聘領導小組根據(jù)上述各項結果確定擬錄用人員。

（五）公示和錄用

1.擬錄人員相關信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響錄用的，取消錄用資格。

3.被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

七、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規(guī)定實行工作回避制度。

（二）公開招聘工作由市人社局紀檢監(jiān)察組、市規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀律的應試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反有關規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。

（四）對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

八、其他

（一）招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

（二）參照考錄公務員收費標準，收取考生筆試報名費、考務費70.00元，面試考務費100.00元，體檢費用由醫(yī)院按標準向考生收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區(qū)相關收費政策執(zhí)行。

咨詢電話：0470-8556869

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