局各直屬黨委（支部）、各鎮(zhèn)（區(qū)）衛(wèi)生院：

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人的透明度和公信度，優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層衛(wèi)生院女干部建設(shè)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選撥干部力度，不斷完善差額選撥干部制度，經(jīng)研究，決定面向衛(wèi)生系統(tǒng)差額選撥中心衛(wèi)生院女副職領(lǐng)導(dǎo)2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、差額選拔的職位和數(shù)量

差額選拔中心衛(wèi)生院女副職領(lǐng)導(dǎo)2名。

二、差額選撥的資格和條件

（一）基本條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。有較好的思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和實(shí)際工作能力，有開拓創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出，遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派；身心健康。

（二）資格條件

1.溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編女性專業(yè)技術(shù)人員；

2.年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；

3.具有國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；

4.具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上職稱，2004年5月（含）前參加工作的。

三、差額選撥的程序

差額選撥工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“宣傳報(bào)名、資格審查、述職與競(jìng)爭(zhēng)演講、差額考察醞釀、差額票決、公示、任用”等程序進(jìn)行。

1.宣傳報(bào)名

一是在衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布公告，公布報(bào)名條件，發(fā)動(dòng)符合條件的人員積極報(bào)名參與。

二是組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦兩種形式。個(gè)人自薦的通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、近期一寸彩照2張，于2014年5月20日前到衛(wèi)生局組織人事科報(bào)名。組織推薦的可由本人所在單位組織人事部門在征得本人同意的基礎(chǔ)上直接推薦報(bào)名。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市衛(wèi)生局根據(jù)差額選撥職位要求的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定初步人選。初步人選達(dá)不到按職位1：3比例的，取消相應(yīng)一個(gè)職位。

3.述職與競(jìng)崗演講

每個(gè)職位的初步人選進(jìn)行5分鐘的述職與競(jìng)崗演講。衛(wèi)生局黨委根據(jù)述職與競(jìng)崗演講情況、個(gè)人平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等綜合考慮，每個(gè)職位確定3名考察人選。

4.差額考察、醞釀

對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面深入的考察。

5.差額票決

召開局黨委會(huì)，對(duì)差額人選進(jìn)行差額票決，決定每個(gè)職位的擬任人選。

6.公示

對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。

7.任用

公示結(jié)束后，不影響任職的，辦理正式任職手續(xù)。

四、工作要求

1.局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鎮(zhèn)（區(qū)）衛(wèi)生院要高度重視這次差額選撥女干部工作，積極支持和推薦本單位符合條件的人選參加，尤其要做好優(yōu)秀黨外女干部和年輕女干部的動(dòng)員報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)須遞交材料為：

（1）溧陽(yáng)市衛(wèi)生局2014年差額選撥中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表一份；

（2）任職文件；

（3）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；

（4）近三年所獲榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件；

（5）近三年工作總結(jié)。

2.參加競(jìng)選人員必須如實(shí)提供本人相關(guān)情況，不得弄虛作假。在實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)搞非法組織活動(dòng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

中共溧陽(yáng)市衛(wèi)生局委員會(huì)

2014年5月7日

溧陽(yáng)市衛(wèi)生局2014年差額選撥中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《溧陽(yáng)市衛(wèi)生局2014年差額選撥中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表.doc》來(lái)源于溧陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)，最近更新2014年5月9日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看江蘇省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)