人力資源管理
層次：本科
修業(yè)年限：四年
招生類別：文理兼收
授予學位：管理學學士
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)素養(yǎng)，能夠從事人力資源管理的高級應用型人才。畢業(yè)生全面掌握人力資源管理與開發(fā)的各項理論與技術，實踐操作技能強，能熟練運用統(tǒng)計工具、人力資源管理專業(yè)軟件，具備基本的管理技能和領導技能，精通并能獨立從事人力資源管理工作及各類行政事務工作。
核心知識領域：經(jīng)濟學、管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、人力資源管理、薪酬管理、績效管理、工作分析與實務、招聘與人員配置、社會保障學、組織結構設計、人力資源開發(fā)與培訓、員工關系管理、人事心理學、企業(yè)文化、領導科學、HR綜合實訓等。
專業(yè)特色：按照“11342”人才培養(yǎng)模式，本專業(yè)注重人力資源管理理論與人力資源管理實務的結合，注重打造學生管理學科的基本素養(yǎng)和人力資源管理六大模塊的職業(yè)技能。通過學校“模擬招聘會”、“ERP實訓基地”、“工商管理綜合實驗室”、“ERP沙盤模擬實驗室”等開展全方位實踐活動，培養(yǎng)學生將人力資源管理理論知識應用于實際操作的能力。
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