為有效推進(jìn)我市社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于做實(shí)社區(qū)網(wǎng)格平臺(tái)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（武辦發(fā)[2013]8號(hào)）和《武穴市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》（2014）16號(hào)文件精神，及2013年網(wǎng)格管理招聘工作相關(guān)作法，現(xiàn)經(jīng)研究決定擬面向武穴全市公開(kāi)招聘2014年城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員?，F(xiàn)將招聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施招聘原則及計(jì)劃數(shù)

1、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；遵循屬地管理為主，社區(qū)本地居民在同等條件下優(yōu)先的原則。

2、招聘計(jì)劃數(shù)：本次招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員76名（含熱線員6名）。同時(shí)建立網(wǎng)格管理員儲(chǔ)備庫(kù)30名。

二、招聘條件

具有本市戶籍，現(xiàn)在城區(qū)有固定住所且符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，態(tài)度親和，服從組織分配；

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的公文處理和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作等具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力；

4、熱線員應(yīng)具備普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、年齡在45周歲以下（1969年7月1日以后出生）；

7、具有高中（中專）及以上文化程度。

有下列情形之一的不受理報(bào)考：

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰，正在處分（罰）期的；

②正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

③有違反計(jì)劃生育政策的；

④不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

⑤法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年5月12日至28日，報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月28日下午5時(shí)30分。

2、報(bào)名要求及方式：以電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報(bào)名方式（本次報(bào)名不接受紙質(zhì)表格報(bào)名），報(bào)考人員可在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站（http://www.wxrsj.net）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期免冠電子照片（jpg格式20KB）。報(bào)名成功后需提供個(gè)人材料（2寸與網(wǎng)上報(bào)名一致的照片3張，畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件）和相關(guān)證明材料參加資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。凡出現(xiàn)報(bào)考人員實(shí)際資格條件不符合招聘要求或填寫(xiě)虛假信息，在面試前的資格確認(rèn)時(shí)一律取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

根據(jù)公安部門規(guī)定，考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的表格等可從武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）官方網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。因報(bào)考人員通訊地址和電話號(hào)碼不實(shí)或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

3、報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式 ：市人社局考試中心（民主路126號(hào)（新車站旁），人社局三樓，聯(lián)系電話0713-6277022）。

4、資格審查：

資格審查時(shí)間：2014年5月12日至2014年5月28日17:30止。由市人社局牽頭，與市綜治辦共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。并經(jīng)監(jiān)察局、綜治辦、衛(wèi)計(jì)局、610辦公室聯(lián)合審查通過(guò)，確定報(bào)考人員資格。資格審查時(shí)考生須提供以下證明和材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、誠(chéng)信承諾書(shū)一份、近期2寸免冠彩色照片3張（與上傳照片同底色）。

四、計(jì)劃調(diào)整

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1以上的比例，方可進(jìn)行考試工作。沒(méi)有達(dá)到2：1的比例時(shí)，應(yīng)報(bào)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究，決定是否繼續(xù)進(jìn)行招考工作或按2：1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時(shí)向社會(huì)公告。

五、考試

招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件參加考試，證件不齊的不得進(jìn)入試場(chǎng)。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

閉卷筆試。筆試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、社會(huì)管理、公文寫(xiě)作等與社區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；②《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作》，占筆試成績(jī)的40%。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

2014年6月9日上午9：00—11：00時(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))，

2014年6月9日下午14：30—16：30（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）。

地點(diǎn)及詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力（突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力）、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話測(cè)試（熱線員）、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

2、面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員（根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意可作適當(dāng)調(diào)整）。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)面試通知單）。

六、總分

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例折算計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)【(公共基礎(chǔ)知識(shí))×60%+（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）×40%】×60%+面試成績(jī)×40%。

各項(xiàng)計(jì)分均按四舍五入的規(guī)則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，從參聘面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

八、考核

由市綜治辦組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。凡有違反計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等國(guó)家法律法規(guī)和參加“法輪功”等邪教組織的人員，實(shí)行“一票否決”；違反國(guó)家法律法規(guī)，尚在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門審查或勞動(dòng)教養(yǎng)改造期間的人員和弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)

建立網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)30名，從高分到低分選入。進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)后備人員應(yīng)在本人自愿的情況下，參加體檢、考核、培訓(xùn)，合格后方可進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。如后續(xù)工作需要，出現(xiàn)缺額，將依次從高分到低分順序聘用儲(chǔ)備人員上崗。

十、人員聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和綜合考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員76名。如遇總分相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，再相同的則按專業(yè)（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）成績(jī)高低確定擬聘用人員。

十一、公示公告

在武穴市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）等媒體對(duì)招聘事宜和擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

十二、用工性質(zhì)及使用

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由市網(wǎng)格管理中心與所聘用網(wǎng)格管理員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理，并進(jìn)行用工登記備案，辦理用工手續(xù)。試用期一個(gè)月，試用期滿后，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

十三、培訓(xùn)

對(duì)本次聘用人員實(shí)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。由網(wǎng)格管理中心和市就業(yè)局承辦相關(guān)的具體培訓(xùn)工作。

十四、工資待遇及保障

網(wǎng)格管理員按人平每月工資1300元、養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“五險(xiǎn)”、工作經(jīng)費(fèi)及年終一次性獎(jiǎng)金等資金列入市財(cái)政預(yù)算。

十五、其他事項(xiàng)

市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：0713—6222621

市政法委綜治辦：0713—6271130

市人社局：0713—6277022

市衛(wèi)計(jì)局：0713—6222929

（未盡事宜另行公告）

附：1、武穴市社區(qū)網(wǎng)格管理員招

2014年武穴市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員招聘實(shí)施辦法

2014-5-12 15:07:44本站原創(chuàng)

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為有效推進(jìn)我市社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于做實(shí)社區(qū)網(wǎng)格平臺(tái)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（武辦發(fā)[2013]8號(hào)）和《武穴市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》（2014）16號(hào)文件精神，及2013年網(wǎng)格管理招聘工作相關(guān)作法，現(xiàn)經(jīng)研究決定擬面向武穴全市公開(kāi)招聘2014年城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員?，F(xiàn)將招聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施招聘原則及計(jì)劃數(shù)

1、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；遵循屬地管理為主，社區(qū)本地居民在同等條件下優(yōu)先的原則。

2、招聘計(jì)劃數(shù)：本次招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員76名（含熱線員6名）。同時(shí)建立網(wǎng)格管理員儲(chǔ)備庫(kù)30名。

二、招聘條件

具有本市戶籍，現(xiàn)在城區(qū)有固定住所且符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，態(tài)度親和，服從組織分配；

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的公文處理和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作等具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力；

4、熱線員應(yīng)具備普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、年齡在45周歲以下（1969年7月1日以后出生）；

7、具有高中（中專）及以上文化程度。

有下列情形之一的不受理報(bào)考：

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰，正在處分（罰）期的；

②正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

③有違反計(jì)劃生育政策的；

④不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

⑤法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年5月12日至28日，報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月28日下午5時(shí)30分。

2、報(bào)名要求及方式：以電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報(bào)名方式（本次報(bào)名不接受紙質(zhì)表格報(bào)名），報(bào)考人員可在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站（http://www.wxrsj.net）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期免冠電子照片（jpg格式20KB）。報(bào)名成功后需提供個(gè)人材料（2寸與網(wǎng)上報(bào)名一致的照片3張，畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件）和相關(guān)證明材料參加資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。凡出現(xiàn)報(bào)考人員實(shí)際資格條件不符合招聘要求或填寫(xiě)虛假信息，在面試前的資格確認(rèn)時(shí)一律取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

根據(jù)公安部門規(guī)定，考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的表格等可從武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）官方網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。因報(bào)考人員通訊地址和電話號(hào)碼不實(shí)或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

3、報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式 ：市人社局考試中心（民主路126號(hào)（新車站旁），人社局三樓，聯(lián)系電話0713-6277022）。

4、資格審查：

資格審查時(shí)間：2014年5月12日至2014年5月28日17:30止。由市人社局牽頭，與市綜治辦共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。并經(jīng)監(jiān)察局、綜治辦、衛(wèi)計(jì)局、610辦公室聯(lián)合審查通過(guò)，確定報(bào)考人員資格。資格審查時(shí)考生須提供以下證明和材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、誠(chéng)信承諾書(shū)一份、近期2寸免冠彩色照片3張（與上傳照片同底色）。

四、計(jì)劃調(diào)整

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1以上的比例，方可進(jìn)行考試工作。沒(méi)有達(dá)到2：1的比例時(shí)，應(yīng)報(bào)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究，決定是否繼續(xù)進(jìn)行招考工作或按2：1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時(shí)向社會(huì)公告。

五、考試

招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件參加考試，證件不齊的不得進(jìn)入試場(chǎng)。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

閉卷筆試。筆試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、社會(huì)管理、公文寫(xiě)作等與社區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；②《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作》，占筆試成績(jī)的40%。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

2014年6月9日上午9：00—11：00時(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))，

2014年6月9日下午14：30—16：30（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）。

地點(diǎn)及詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力（突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力）、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話測(cè)試（熱線員）、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

2、面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員（根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意可作適當(dāng)調(diào)整）。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)面試通知單）。

六、總分

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例折算計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)【(公共基礎(chǔ)知識(shí))×60%+（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）×40%】×60%+面試成績(jī)×40%。

各項(xiàng)計(jì)分均按四舍五入的規(guī)則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，從參聘面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

八、考核

由市綜治辦組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。凡有違反計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等國(guó)家法律法規(guī)和參加“法輪功”等邪教組織的人員，實(shí)行“一票否決”；違反國(guó)家法律法規(guī)，尚在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門審查或勞動(dòng)教養(yǎng)改造期間的人員和弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)

建立網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)30名，從高分到低分選入。進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)后備人員應(yīng)在本人自愿的情況下，參加體檢、考核、培訓(xùn)，合格后方可進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。如后續(xù)工作需要，出現(xiàn)缺額，將依次從高分到低分順序聘用儲(chǔ)備人員上崗。

十、人員聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和綜合考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員76名。如遇總分相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，再相同的則按專業(yè)（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）成績(jī)高低確定擬聘用人員。

十一、公示公告

在武穴市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）等媒體對(duì)招聘事宜和擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

十二、用工性質(zhì)及使用

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由市網(wǎng)格管理中心與所聘用網(wǎng)格管理員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理，并進(jìn)行用工登記備案，辦理用工手續(xù)。試用期一個(gè)月，試用期滿后，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

十三、培訓(xùn)

對(duì)本次聘用人員實(shí)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。由網(wǎng)格管理中心和市就業(yè)局承辦相關(guān)的具體培訓(xùn)工作。

十四、工資待遇及保障

網(wǎng)格管理員按人平每月工資1300元、養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“五險(xiǎn)”、工作經(jīng)費(fèi)及年終一次性獎(jiǎng)金等資金列入市財(cái)政預(yù)算。

十五、其他事項(xiàng)

市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：0713—6222621

市政法委綜治辦：0713—6271130

市人社局：0713—6277022

市衛(wèi)計(jì)局：0713—6222929

（未盡事宜另行公告）

附：1、武穴市社區(qū)網(wǎng)格管理員招

2014年武穴市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員招聘實(shí)施辦法

2014-5-12 15:07:44本站原創(chuàng)

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為有效推進(jìn)我市社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于做實(shí)社區(qū)網(wǎng)格平臺(tái)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（武辦發(fā)[2013]8號(hào)）和《武穴市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》（2014）16號(hào)文件精神，及2013年網(wǎng)格管理招聘工作相關(guān)作法，現(xiàn)經(jīng)研究決定擬面向武穴全市公開(kāi)招聘2014年城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員?，F(xiàn)將招聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施招聘原則及計(jì)劃數(shù)

1、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；遵循屬地管理為主，社區(qū)本地居民在同等條件下優(yōu)先的原則。

2、招聘計(jì)劃數(shù)：本次招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員76名（含熱線員6名）。同時(shí)建立網(wǎng)格管理員儲(chǔ)備庫(kù)30名。

二、招聘條件

具有本市戶籍，現(xiàn)在城區(qū)有固定住所且符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，態(tài)度親和，服從組織分配；

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的公文處理和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作等具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力；

4、熱線員應(yīng)具備普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、年齡在45周歲以下（1969年7月1日以后出生）；

7、具有高中（中專）及以上文化程度。

有下列情形之一的不受理報(bào)考：

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰，正在處分（罰）期的；

②正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

③有違反計(jì)劃生育政策的；

④不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

⑤法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年5月12日至28日，報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月28日下午5時(shí)30分。

2、報(bào)名要求及方式：以電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報(bào)名方式（本次報(bào)名不接受紙質(zhì)表格報(bào)名），報(bào)考人員可在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站（http://www.wxrsj.net）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期免冠電子照片（jpg格式20KB）。報(bào)名成功后需提供個(gè)人材料（2寸與網(wǎng)上報(bào)名一致的照片3張，畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件）和相關(guān)證明材料參加資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。凡出現(xiàn)報(bào)考人員實(shí)際資格條件不符合招聘要求或填寫(xiě)虛假信息，在面試前的資格確認(rèn)時(shí)一律取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

根據(jù)公安部門規(guī)定，考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的表格等可從武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）官方網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。因報(bào)考人員通訊地址和電話號(hào)碼不實(shí)或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

3、報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式 ：市人社局考試中心（民主路126號(hào)（新車站旁），人社局三樓，聯(lián)系電話0713-6277022）。

4、資格審查：

資格審查時(shí)間：2014年5月12日至2014年5月28日17:30止。由市人社局牽頭，與市綜治辦共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。并經(jīng)監(jiān)察局、綜治辦、衛(wèi)計(jì)局、610辦公室聯(lián)合審查通過(guò)，確定報(bào)考人員資格。資格審查時(shí)考生須提供以下證明和材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、誠(chéng)信承諾書(shū)一份、近期2寸免冠彩色照片3張（與上傳照片同底色）。

四、計(jì)劃調(diào)整

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1以上的比例，方可進(jìn)行考試工作。沒(méi)有達(dá)到2：1的比例時(shí)，應(yīng)報(bào)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究，決定是否繼續(xù)進(jìn)行招考工作或按2：1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時(shí)向社會(huì)公告。

五、考試

招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件參加考試，證件不齊的不得進(jìn)入試場(chǎng)。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

閉卷筆試。筆試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、社會(huì)管理、公文寫(xiě)作等與社區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；②《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作》，占筆試成績(jī)的40%。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

2014年6月9日上午9：00—11：00時(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))，

2014年6月9日下午14：30—16：30（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）。

地點(diǎn)及詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力（突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力）、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話測(cè)試（熱線員）、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

2、面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員（根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意可作適當(dāng)調(diào)整）。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)面試通知單）。

六、總分

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例折算計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)【(公共基礎(chǔ)知識(shí))×60%+（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）×40%】×60%+面試成績(jī)×40%。

各項(xiàng)計(jì)分均按四舍五入的規(guī)則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，從參聘面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

八、考核

由市綜治辦組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。凡有違反計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等國(guó)家法律法規(guī)和參加“法輪功”等邪教組織的人員，實(shí)行“一票否決”；違反國(guó)家法律法規(guī)，尚在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門審查或勞動(dòng)教養(yǎng)改造期間的人員和弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)

建立網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)30名，從高分到低分選入。進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)后備人員應(yīng)在本人自愿的情況下，參加體檢、考核、培訓(xùn)，合格后方可進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。如后續(xù)工作需要，出現(xiàn)缺額，將依次從高分到低分順序聘用儲(chǔ)備人員上崗。

十、人員聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和綜合考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員76名。如遇總分相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，再相同的則按專業(yè)（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）成績(jī)高低確定擬聘用人員。

十一、公示公告

在武穴市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）等媒體對(duì)招聘事宜和擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

十二、用工性質(zhì)及使用

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由市網(wǎng)格管理中心與所聘用網(wǎng)格管理員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理，并進(jìn)行用工登記備案，辦理用工手續(xù)。試用期一個(gè)月，試用期滿后，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

十三、培訓(xùn)

對(duì)本次聘用人員實(shí)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。由網(wǎng)格管理中心和市就業(yè)局承辦相關(guān)的具體培訓(xùn)工作。

十四、工資待遇及保障

網(wǎng)格管理員按人平每月工資1300元、養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“五險(xiǎn)”、工作經(jīng)費(fèi)及年終一次性獎(jiǎng)金等資金列入市財(cái)政預(yù)算。

十五、其他事項(xiàng)

市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：0713—6222621

市政法委綜治辦：0713—6271130

市人社局：0713—6277022

市衛(wèi)計(jì)局：0713—6222929

（未盡事宜另行公告）

附：1、武穴市社區(qū)網(wǎng)格管理員招

2014年武穴市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員招聘實(shí)施辦法

2014-5-12 15:07:44本站原創(chuàng)

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為有效推進(jìn)我市社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于做實(shí)社區(qū)網(wǎng)格平臺(tái)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（武辦發(fā)[2013]8號(hào)）和《武穴市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》（2014）16號(hào)文件精神，及2013年網(wǎng)格管理招聘工作相關(guān)作法，現(xiàn)經(jīng)研究決定擬面向武穴全市公開(kāi)招聘2014年城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員?，F(xiàn)將招聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施招聘原則及計(jì)劃數(shù)

1、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；遵循屬地管理為主，社區(qū)本地居民在同等條件下優(yōu)先的原則。

2、招聘計(jì)劃數(shù)：本次招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員76名（含熱線員6名）。同時(shí)建立網(wǎng)格管理員儲(chǔ)備庫(kù)30名。

二、招聘條件

具有本市戶籍，現(xiàn)在城區(qū)有固定住所且符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛(ài)社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，態(tài)度親和，服從組織分配；

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的公文處理和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作等具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力；

4、熱線員應(yīng)具備普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、年齡在45周歲以下（1969年7月1日以后出生）；

7、具有高中（中專）及以上文化程度。

有下列情形之一的不受理報(bào)考：

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰，正在處分（罰）期的；

②正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

③有違反計(jì)劃生育政策的；

④不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

⑤法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年5月12日至28日，報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月28日下午5時(shí)30分。

2、報(bào)名要求及方式：以電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報(bào)名方式（本次報(bào)名不接受紙質(zhì)表格報(bào)名），報(bào)考人員可在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站（http://www.wxrsj.net）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期免冠電子照片（jpg格式20KB）。報(bào)名成功后需提供個(gè)人材料（2寸與網(wǎng)上報(bào)名一致的照片3張，畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復(fù)印件）和相關(guān)證明材料參加資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。凡出現(xiàn)報(bào)考人員實(shí)際資格條件不符合招聘要求或填寫(xiě)虛假信息，在面試前的資格確認(rèn)時(shí)一律取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

根據(jù)公安部門規(guī)定，考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的表格等可從武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）官方網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。因報(bào)考人員通訊地址和電話號(hào)碼不實(shí)或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

3、報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式 ：市人社局考試中心（民主路126號(hào)（新車站旁），人社局三樓，聯(lián)系電話0713-6277022）。

4、資格審查：

資格審查時(shí)間：2014年5月12日至2014年5月28日17:30止。由市人社局牽頭，與市綜治辦共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。并經(jīng)監(jiān)察局、綜治辦、衛(wèi)計(jì)局、610辦公室聯(lián)合審查通過(guò)，確定報(bào)考人員資格。資格審查時(shí)考生須提供以下證明和材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、誠(chéng)信承諾書(shū)一份、近期2寸免冠彩色照片3張（與上傳照片同底色）。

四、計(jì)劃調(diào)整

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到2：1以上的比例，方可進(jìn)行考試工作。沒(méi)有達(dá)到2：1的比例時(shí)，應(yīng)報(bào)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究，決定是否繼續(xù)進(jìn)行招考工作或按2：1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時(shí)向社會(huì)公告。

五、考試

招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件參加考試，證件不齊的不得進(jìn)入試場(chǎng)。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

閉卷筆試。筆試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、社會(huì)管理、公文寫(xiě)作等與社區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；②《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作》，占筆試成績(jī)的40%。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

2014年6月9日上午9：00—11：00時(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))，

2014年6月9日下午14：30—16：30（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）。

地點(diǎn)及詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力（突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力）、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話測(cè)試（熱線員）、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

2、面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員（根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意可作適當(dāng)調(diào)整）。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)面試通知單）。

六、總分

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例折算計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)【(公共基礎(chǔ)知識(shí))×60%+（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）×40%】×60%+面試成績(jī)×40%。

各項(xiàng)計(jì)分均按四舍五入的規(guī)則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，從參聘面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

八、考核

由市綜治辦組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。凡有違反計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等國(guó)家法律法規(guī)和參加“法輪功”等邪教組織的人員，實(shí)行“一票否決”；違反國(guó)家法律法規(guī)，尚在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門審查或勞動(dòng)教養(yǎng)改造期間的人員和弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)

建立網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)30名，從高分到低分選入。進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)后備人員應(yīng)在本人自愿的情況下，參加體檢、考核、培訓(xùn)，合格后方可進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。如后續(xù)工作需要，出現(xiàn)缺額，將依次從高分到低分順序聘用儲(chǔ)備人員上崗。

十、人員聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和綜合考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員76名。如遇總分相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，再相同的則按專業(yè)（計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作）成績(jī)高低確定擬聘用人員。

十一、公示公告

在武穴市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（http://www.wxrsj.net）等媒體對(duì)招聘事宜和擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

十二、用工性質(zhì)及使用

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由市網(wǎng)格管理中心與所聘用網(wǎng)格管理員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理，并進(jìn)行用工登記備案，辦理用工手續(xù)。試用期一個(gè)月，試用期滿后，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

十三、培訓(xùn)

對(duì)本次聘用人員實(shí)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。由網(wǎng)格管理中心和市就業(yè)局承辦相關(guān)的具體培訓(xùn)工作。

十四、工資待遇及保障

網(wǎng)格管理員按人平每月工資1300元、養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“五險(xiǎn)”、工作經(jīng)費(fèi)及年終一次性獎(jiǎng)金等資金列入市財(cái)政預(yù)算。

十五、其他事項(xiàng)

市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：0713—6222621

市政法委綜治辦：0713—6271130

市人社局：0713—6277022

市衛(wèi)計(jì)局：0713—6222929

（未盡事宜另行公告）

附：

2014年黃岡市武穴市城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員和熱線員招聘報(bào)名注意事項(xiàng)

承諾書(shū)

武穴市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《承諾書(shū)》《武穴市社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘報(bào)名表》來(lái)源于武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2014年5月11日。

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