為進(jìn)一步加強(qiáng)序化管理工作，選足配強(qiáng)城市序化管理員力量。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘序化管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作職責(zé)和招聘計(jì)劃

工作職責(zé)：對(duì)南苑街道管轄范圍內(nèi)重點(diǎn)地段（窗口地區(qū)）違法行為的管控，提高巡查頻率，加大管控力度，切實(shí)解決街面（路面）攤點(diǎn)亂擺、車(chē)輛亂停、廣告亂設(shè)等問(wèn)題。

招聘計(jì)劃：13名（具體工作以外勤為主），其中男性11名，女性2名。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件：

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2．遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮，愿意從事城市序化管理工作。

3．余杭區(qū)臨平副城（包括臨平東湖街道、南苑街道、星橋街道、運(yùn)河街道、喬司街道以及塘棲鎮(zhèn)、崇賢街道以及余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）常住人口，高中及以上文化程度，同等情況下，退伍軍人優(yōu)先考慮。

4．無(wú)違法犯罪記錄。

5．年齡身高條件：年齡在20—40周歲（1974年5月1日—1994年5月1日期間出生），視力佳，身高男性1.65米（含）以上，女性1.55米（含）以上，身體健康，品貌端正，體檢合格。

三、招聘辦法和程序：

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2014年5月15日至5月16日8：30至17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)城市管理局南苑中隊(duì)二樓會(huì)議室（南興路91號(hào)）。

咨詢(xún)電話：89163536。

2.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)填寫(xiě)好《南苑街道招聘城市序化管理員報(bào)名表》一式一份，隨帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍軍人證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張。

3.資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開(kāi)考比例為1∶2，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（二）筆試、面試

1.筆試：筆試的具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門(mén)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)可在余杭政務(wù)網(wǎng)查詢(xún)。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1∶1.5的比例，確定面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、政審

按照參加面試人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。體檢、政審對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定政審對(duì)象。體檢、政審不合格或放棄體檢、政審和錄用的，可在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。政審工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》（試行）精神執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3天。公示后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

被錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)基本工資；試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者給予正式錄用。6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位人數(shù)空缺的，將從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)；錄用期間工資福利待遇按照南苑辦〔2012〕77號(hào)文件執(zhí)行。

歡迎符合條件的同志積極報(bào)名。

杭州市余杭區(qū)人民政府南苑街道辦事處

2014年5月13日

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