為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機(jī)制，優(yōu)化財(cái)政干部結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位和數(shù)量

遴選文秘崗位，遴選人員3名。

三、遴選對(duì)象和資格條件

（一）遴選對(duì)象 ：全市范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員。

（二）資格條件：

1.政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，并能熟練操作相關(guān)辦公軟件。

2. 年齡在32周歲以下（1982年5月1日以后出生），具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、文學(xué)類、管理學(xué)類、哲學(xué)類專業(yè)。

3. 具有兩年以上基層及文稿工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年5月1日），參加工作以來(lái)年度考核均為稱職（或合格）以上等次。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.在試用期內(nèi)的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期間或影響期間的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年5月16日—5月26日。報(bào)名地點(diǎn)：市財(cái)政局人事科。報(bào)名咨詢電話3596929，報(bào)名人員需填寫《公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（報(bào)名表http://www.hbsz12333.gov.cn市人社網(wǎng)下載專區(qū)下載）一式兩份并加蓋單位公章。報(bào)名需帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及近兩年工作小結(jié)，近期1寸免冠正面彩色照片3張報(bào)名時(shí)同時(shí)提供。

3、資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，由人社局會(huì)同財(cái)政局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。

4、組織考試?？荚嚪止P試、面試，具體時(shí)間另行通知。參加面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定，達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

5、組織考察。按筆試50%、面試50%計(jì)算綜合成績(jī)，按1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔扇松缇謺?huì)同財(cái)政局組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位工作要求，全面了解報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

6、研究確定擬錄用人選。根據(jù)考試、考察情況，由用人單位研究確定擬錄用人選，并按照程序報(bào)市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

咨詢電話：3596929 3230193

聯(lián) 系 人： 任德方 續(xù)立勇

隨州市人力資源和社會(huì)保障局

隨州市財(cái)政局

2014年5月13日

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