根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）和中共榮縣縣委辦公室、榮縣人民政府辦公室《印發(fā)〈榮縣事業(yè)單位補充工作人員試行辦法〉的通知》（榮委辦〔2012〕40號）文件精神，榮縣教育系統(tǒng)將公開招聘18名專業(yè)課教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、對象及要求

具體招聘單位、崗位、對象及要求見《榮縣公開招聘專業(yè)課教師崗位一覽表》（附件）。

二、招聘方式及時間安排

本次招聘采取現(xiàn)場授課的方式，相關程序按國家、省、市、縣有關規(guī)定執(zhí)行。

時間安排：2014年5月25日前，請各應聘者將簡歷及教務處加蓋公章的成績單、教師資格證頒發(fā)機構(gòu)出具的證明、取得學位證的證明、有效身份證、各類獲獎證書其它相關材料電子文檔通過郵箱發(fā)送給各招聘單位聯(lián)系人，具體聯(lián)系方式見《榮縣公開招聘專業(yè)課教師招考單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。經(jīng)各招考單位初審后電話通知符合條件的應聘者到榮縣進行應試（具體時間、地點另行通知）。

三、招聘條件

（一）必備條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，在校期間表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀行為，未受到任何處分；

2、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3、學習成績優(yōu)異，無專業(yè)科目補考；

4、其它條件詳見《榮縣公開招聘專業(yè)課教師崗位一覽表》（附件）。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，用人單位根據(jù)招聘條件對應聘者提供的材料進行資格審查，擇優(yōu)確定不少于招聘崗位數(shù)3倍的人員進入考試。

2、考試

考試方式為模擬講課，由招聘單位組成5-7人的專業(yè)評審組進行面試。應試人員按抽簽順序確定應試先后順序，應聘者準備時間10分鐘，講課15分鐘，應試內(nèi)容為申報崗位相應學科學段榮縣現(xiàn)行教材內(nèi)容，專業(yè)評審組現(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委評分之和的平均分為最終得分。

3、簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議

待整個考試工作完成后，相關部門和招聘單位根據(jù)各學科參與應試人員的得分及相關優(yōu)選條件排序確定每個崗位不少于3人作為擬聘對象（其中河西幼兒園、西街幼兒園、北街幼兒園應聘者按得分排序由考生依次選擇相應學校），待縣人力資源社會保障局同步完善報批手續(xù)后，招聘單位、擬聘對象第一名和就讀學校簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，在未正式簽訂聘用合同前，如擬聘對象第一名悔約，招聘單位可按批準的擬聘對象按序遞補，與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。

4、資格復審

2014年7月15日前，已簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議者，持畢業(yè)證、教師資格證、學位證、有效身份證原件及其它相關證件送縣教育局、縣人力資源和社會保障局進行資格復審。逾期未提交上述材料者視為自動放棄，作違約處理；不符合本招聘方案應聘條件者，取消聘用資格。

5、體檢

對資格復審合格的人員，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織體檢。體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢的項目和標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后3天內(nèi)，書面申請復檢一次，復檢由縣招聘主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格（未按時參加體檢的作違約處理）。

6、考察

考察由用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察，查詢擬聘用人員人事學籍檔案作為考察依據(jù)，考察后認為不符合聘用條件不予聘用的。

7、公示

確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核確認后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8、審批及聘用

經(jīng)考試、資格復審、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核補充工作人員審批表》一式三份，按管理權限報縣人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，服務期不少于5年。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權（作違約處理）。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試（核）聘用工作人員的報名資格。應聘者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由縣招聘主管機關取消其聘用資格并承擔相應違約責任，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位工作人員考試（核）聘用。

五、組織實施

整個招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，縣紀委負責監(jiān)督。為保證我縣事業(yè)單位考核聘用工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

六、待遇

享受事業(yè)單位新招聘人員同等待遇。

七、聯(lián)系方式

榮縣教育局：伍洪彬18909007192

榮縣教育局地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)文廟街68號；組織機構(gòu)代碼：00831020-6

附件：

1、榮縣公開招聘專業(yè)課教師崗位一覽表

2、招考單位聯(lián)系方式一覽表

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