因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，翔安區(qū)委政法委、翔安區(qū)公安分局決定面向社會公開招聘翔安區(qū)應(yīng)急處突機動隊人員（編外勞務(wù)派遣），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、用工形式

本次招聘的應(yīng)急處突機動隊人員（編外勞務(wù)派遣）按勞務(wù)派遣形式管理。

二、報考條件

(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具體條件：各招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《2014年廈門市公安局翔安分局人員招聘崗位信息表》。年齡計算到報名截止日（2014年5月23日），如最高年齡要求30歲是指1984年5月23日（含）后出生的人員，依此類推。應(yīng)聘人員如欲了解報考崗位的具體工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息，請撥打《崗位信息表》最后一列提供的咨詢電話。

三、報名有關(guān)事項

報名時間：2013年5月19日～23日，上午9：00～11：00，下午3：00～5：00。

報名地點：翔安分局六樓政治處

報名咨詢電話：7628808（翔安分局政治處）

報名表見附件2：報名表，請應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報名時應(yīng)提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張（均貼于報名表上相應(yīng)位置），并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口薄、畢業(yè)證及崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。報名結(jié)束后將對應(yīng)聘人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知應(yīng)聘人員不通過原因。為保證招聘工作的時間安排進度，難以在短期內(nèi)完全審核無誤應(yīng)聘人員的報考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時告知工作人員，否則后果自負。

報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到2：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低比例要求。因報名人數(shù)不足而取消開考崗位的應(yīng)聘人員，屆時可以調(diào)整到其他合適崗位應(yīng)聘。

四、考試辦法

（一）筆試

1、完成資格審查后，通知應(yīng)聘人員參加筆試，具體筆試時間地點待定。

2、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試總分100分，合格線為60分。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，通知達到合格線的應(yīng)聘人員面試，具體面試時間地點待定。

2、面試人選：從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按按1:2比例從高分至低分確定面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定,面試合格成績不得低于70分。

3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為70分。

（三）體能

參照《公安民警體能測試達標標準》進行單雙杠、1000米等基本體能測試，合格線為70分

（三）總成績計算

總成績＝筆試成績*30%+面試成績*40%+體能成績*30%

五、體檢與考核

1、體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核；若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應(yīng)聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

2、考核。考核人選由用人單位組織進行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，報相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

七、其它事項

1、經(jīng)聘用者，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行，受聘人員應(yīng)自行解決住房。

3、考試的具體時間地點及其他有關(guān)考務(wù)信息，翔安分局政治處將由專人通知，請應(yīng)聘人員及時留意，不再另行通知。

翔安區(qū)委政法委

翔安公安分局

2014年5月19日

附件下載:

翔安區(qū)應(yīng)急處突機動隊崗位信息表

2014年翔安區(qū)應(yīng)急處突機動隊報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年翔安區(qū)應(yīng)急處突機動隊報名表.doc》來源于翔安區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年5月19日。

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