經(jīng)昆明市政府批準(zhǔn)，2010年昆明市事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員1578人。其中，市級25個主管部門下屬77家事業(yè)單位計(jì)劃招聘535人，除東川區(qū)、宜良縣、富民縣外的11個縣(市)區(qū)所屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘1043人。今年的公開招聘，最大限度地?cái)U(kuò)大了用人單位的自主權(quán)，由用人單位自定選人標(biāo)準(zhǔn)、自定考試時(shí)間、自定考試內(nèi)容和考試方式。在報(bào)名和考試過程中，用人單位不得收取考生一切費(fèi)用。整個招聘工作要求在10月1日前全部結(jié)束。

4月1日在市人力資源和社會保障局召開的“2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員動員培訓(xùn)工作會”上，副局長黃梅在會上作了動員講話，有事業(yè)單位招聘計(jì)劃的11個縣(市)區(qū)人力資源和社會保障(人事、人事和勞動保障)局，市屬25個主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)及具體負(fù)責(zé)同志參加會議。會議要求各招聘單位一是要嚴(yán)格按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定，扎實(shí)做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。二是要加大宣傳力度。廣泛宣傳公開招聘工作，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)和考生的選擇權(quán)。三是要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。招聘過程中一旦出現(xiàn)超編進(jìn)人、違規(guī)操作等現(xiàn)象，人力資源和社會保障部門將會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全面調(diào)查。對違規(guī)操作招聘進(jìn)入到崗位的人員，堅(jiān)決予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，要嚴(yán)肅查處。四是要加強(qiáng)監(jiān)督。報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)必須實(shí)行陽光操作，整個招聘過程應(yīng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會保障等部門的監(jiān)督指導(dǎo)。各招聘單位要開通并對外公布咨詢投訴電話，接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

市紀(jì)委第三紀(jì)工委書記李建平應(yīng)邀到會指導(dǎo)。