各市（地）人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局人事局，省直各單位：

為加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，造就宏大的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。根據(jù)《國(guó)家百千萬人才工程實(shí)施方案》精神以及《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展2014年國(guó)家百千萬工程人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2014〕137號(hào)）要求，為做好2014年百千萬人才工程（以下簡(jiǎn)稱“工程”）人選選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍

“工程”人選面向各類企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。選拔工作圍繞國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。

二、選拔對(duì)象和條件

“工程”人選一般從各地區(qū)、各部門專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程人選中推薦產(chǎn)生，并符合下列條件：

1、熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。國(guó)家百千萬工程人選年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；

2、學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

3、潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，為社會(huì)提供新知識(shí)、新原理、新方法，引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用；

4、具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

同等條件下，以下人選可優(yōu)先推薦：

1、國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上及中國(guó)青年科技獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者或科研項(xiàng)目首席完成人；

2、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家重點(diǎn)資助項(xiàng)目、科研課題主要負(fù)責(zé)人，國(guó)家重大科研任務(wù)、科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等主要負(fù)責(zé)人；

3、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、中科院百人計(jì)劃、國(guó)家杰出青年等國(guó)家重大人才工程入選者；

4、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績(jī)、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

三、選拔數(shù)量和名額

在我省推薦10名“工程”人選。各市（地）、省直各單位限推薦2名人選。

四、選拔程序

“工程”人選按以下程序進(jìn)行推薦和選拔：

1、個(gè)人申報(bào)。擬申報(bào)人員向所在單位提出申請(qǐng)，由單位進(jìn)行資格審核和組織推薦，基層單位按隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)。非公有制單位中符合條件的人選，向所屬地方人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)。

2、組織推薦。各市（地）人力資源和社會(huì)保障部門，省直各單位人事（干部）處，按照“公開、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”原則，通過專家評(píng)審、組織考察等形式進(jìn)行綜合評(píng)議，提出本地區(qū)、本部門推薦人選，經(jīng)公示后，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

3、專家評(píng)議。省人社廳按照規(guī)定對(duì)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)核，并組織專家評(píng)審委員會(huì)。通過參評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)答辯，評(píng)委對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議、打分，提出擬入選人員名單。省人社廳匯總專家評(píng)審結(jié)果，征求相關(guān)部門對(duì)擬入選人員意見。

4、公示。將擬入選人員名單在省人社廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日后，上報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

五、申報(bào)材料及要求

（一）單位綜合推薦報(bào)告。說明推薦人選的選拔及公示情況。請(qǐng)注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話。

（二）業(yè)績(jī)佐證材料1冊(cè)（見范例）。業(yè)績(jī)說明材料、成果證書復(fù)印件及其它有關(guān)證明的復(fù)印件按A4規(guī)格上報(bào)，首頁為封面，次頁為申報(bào)材料目錄，內(nèi)容按目錄順序膠裝成冊(cè)。佐證材料均需提供原件和復(fù)印件，原件經(jīng)審核后退回，復(fù)印件留存。同時(shí)準(zhǔn)備5分鐘多媒體匯報(bào)材料，內(nèi)容主要包括本人自然情況，近5年承擔(dān)的項(xiàng)目情況及取得的成果、業(yè)績(jī)等。

（三）候選人情況登記表。百千萬人才個(gè)人信息采集單機(jī)版可從http://www.zhichen.com.cn下載，此填報(bào)系統(tǒng)為個(gè)人版，由各單位已確定推薦的專家個(gè)人填寫，生成后綴名為“.RPU”的文件，并經(jīng)單位審核。候選人情況登記表必須由單機(jī)版打印生成，登記表一式5份，不能進(jìn)行精裝、塑封等裝飾。主管單位匯總個(gè)人數(shù)據(jù)文件后，統(tǒng)一上報(bào)省人社廳。

（四）各單位要指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料，嚴(yán)格核準(zhǔn)材料的真實(shí)性，確保書面材料與電子數(shù)據(jù)真實(shí)一致。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本人入選資格和申報(bào)單位下一年度推薦資格。

（五）申報(bào)時(shí)間。請(qǐng)各單位于2014年6月16日前將上述材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（香坊區(qū)中山路68號(hào)，人力資源和社會(huì)保障廳1411房間）。請(qǐng)嚴(yán)格按時(shí)限要求申報(bào)，過期不予受理。

聯(lián) 系 人：王海泉、李宏

聯(lián)系電話：0451-87130140

郵 箱：rstwanghaiquan@163.com

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月15日

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