根據《青海省人力資源和社會保障廳關于2014年省直事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（青人社廳函［2014］252號）、《2014年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》精神，結合我校實際，制訂本方案。

一、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

二、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、組織領導

1、成立青海民族大學2014年公開招聘工作領導小組。

組長、常務副組長、副組長由校領導擔任，成員由校紀委等相關部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，負責公招日常工作。

2、設立公開招聘工作監(jiān)督組，組長由校紀委監(jiān)察處負責人擔任，成員由校紀委監(jiān)察處相關工作人員組成，負責對學校公招工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0971-8804617 (青海民族大學紀委監(jiān)察處)

3、面試考官由學校公招領導小組按照相關規(guī)定抽選，考官人數每組7-9人，其中社會考官由省人力資源和社會保障廳選派。

四、報名及資格審查

按照省人社廳2014年招聘《公告》及《報名指南》規(guī)定執(zhí)行。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

五、考試工作

（一）參加考試范圍

1、學歷要求為本科的崗位（不包括圖書管理員崗位），參加省人社廳統(tǒng)一組織的筆試和面試；

2、學歷要求為碩士研究生的崗位及圖書管理員崗位，按本方案規(guī)定參加我校組織的筆試和面試；

3、學歷要求為博士研究生的崗位直接參加我校組織的面試，面試方式為試講考核。

（二）口試范圍

報考計算機學院“計算機科學與技術或中文信息處理”教師崗位的考生，須首先參加藏漢雙語口試，口試總分100分，60分及以上為合格，口試合格方能進入筆試，口試成績不計入考試總成績。其他崗位不進行口試。

（三）招聘計劃保留

招聘崗位與報名審核通過人數比例為1：3及以下的，均保留招聘計劃，均參加筆試和面試，學校根據筆試、面試成績及崗位業(yè)務要求及專業(yè)要求等，決定是否擬聘。

（四）考試方式

1、筆試

（1）學歷要求為碩士研究生的崗位及圖書管理員崗位，均需參加筆試。招聘崗位數與報名審核通過人數比例超過1:3的，根據筆試成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員。

（2）教師崗位及實驗員崗位，筆試科目為職業(yè)能力測試，筆試總分100分，筆試成績占總成績的40%。

（3）其他崗位［綜合管理職員（中文、專業(yè)不限、英語崗位）、圖書管理員、網絡管理員、教輔崗位、編輯崗位］，筆試科目為職業(yè)能力測試（滿分100分，占40%）和寫作（滿分100分，占60%），筆試總分100分，筆試成績占總成績的50%。

（4）筆試時間定于2014年5月下旬舉行，具體時間地點以學校網絡公告為準,筆試成績于筆試工作結束后5個工作日內在青海民族大學網站公布。

2、面試

進入面試人員名單及面試時間、地點，以學校網絡公告為準。

（1）面試資格審查

進入面試人員在我校網絡公告規(guī)定的時間內攜帶以下材料到組織人事處辦理面試資格審查及學歷證書驗證手續(xù)：

①身份證原件和復印件1份;

②畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；國外學歷還需提供教育部學歷學位認證書原件和復印件1份；

（應屆畢業(yè)生如尚未發(fā)放學歷證書的，可暫時提供學校出具的學歷、學位證明，但必須于2014年7月31日前提供學歷、學位證書原件，否則，取消招聘資格）

③崗位要求的相關職稱證書等原件和復印件1份；

④個人簡歷（附聯(lián)系方式）1份;

⑤小2寸彩色照片4張。

不能按要求提供上述材料、未按時參加面試資格審查或學歷證書驗證為假證的，取消面試資格。由此產生的面試空額按筆試成績高低依次等額遞補一次。

（2）面試方式

面試人員憑《面試通知書》、本人二代身份證，在規(guī)定的時間、地點參加面試。面試過程全程錄音。未按時到場的視為自動放棄，由此出現的面試空額不再遞補人選，實際開考比例仍視為有效比例。

①教師崗位

面試為試講考核，面試總分100分。面試成績占總成績的60%。

試講考核重點從掌握教材內容能力、教學方法水平、組織課堂教學能力、教學基本素養(yǎng)等四個要素進行考核評分，試講時間為20分鐘。

②實驗員崗位

面試為實驗操作，實驗操作要求在規(guī)定時間內完成，面試總分100分。面試成績占總成績的60%。

③綜合管理職員（中文、專業(yè)不限、英語崗位）、圖書管理員、網絡管理員、教輔崗位、編輯崗位

面試考核為結構化面試，重點從崗位適應能力、知識應用能力、邏輯思維能力、語言表達能力等方面進行考核，面試時間為10分鐘，面試總分100分。面試成績占總成績的50%。

（3）面試成績公布

考生面試結束后，其本人的面試成績由主考官當場公布，并由考生簽字確認。

（五）考試總成績

1、考試總成績在面試工作結束后5日內在青海民族大學網站公布。

2、考試總成績出現并列的，在確定擬聘人員時，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定，無優(yōu)先條件或優(yōu)先條件不能確定的，按筆試成績高低確定，其中筆試成績相同的，再按面試成績高低確定。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據考生考試成績、綜合表現及崗位匹配性等因素，擇優(yōu)、等額確定體檢人員。體檢時間、地點及人員名單隨考試總成績一并公布。體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。因自動放棄或體檢不合格而產生的招聘空額，可按考試成績從高到低依次等額遞補。

（二）體檢標準

根據中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），體檢由組織人事處在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢不合格者，不予聘用。

體檢考生在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，或其他違反體檢規(guī)定的，一經發(fā)現，取消聘用資格。

七、考察

體檢合格人員，我校將對其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等進行綜合考察，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為，且情節(jié)嚴重的，依法取消其聘用資格，由此產生的招聘空額可按考試成績遞補。

八、公示

經考察合格，并經我校公招領導小組審核的擬聘人員，在青海民族大學網站公示7天，公示內容包括擬聘用人員姓名、年齡、性別、民族、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間、報考崗位、筆試成績、面試成績、考試總成績等。如有異議，須實名舉報，并提供確鑿的證據或調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間被舉報有嚴重問題并查有實據的，取消擬聘資格。

九、辦理聘用手續(xù)

經學校審定并公示無異議的擬聘人員，報省人力資源和社會保障廳審核，根據省人社廳的復函，由組織人事處通知擬聘人員在規(guī)定時間內來我校辦理報到手續(xù)。

擬聘人員報到時需攜帶以下材料：

（一）在職人員應提供相關調動手續(xù)或原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同證明。

（二）畢業(yè)以來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生須提供教育行政部門出具的《報到證》。

（三）2014年應屆畢業(yè)生應于2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證及學校出具的《畢業(yè)生推薦表》，并提供本人的學籍檔案。

不能按要求提供以上材料或未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。

十、試用期

報到上崗的聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

十一、工作要求

（一）公招工作是我校人才工作中的一件大事，校屬各單位要高度重視，密切配合，全力支持，確保我校2014年公招工作順利推進。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。不準隱瞞應當回避的情形，嚴禁做出可能影響考試公平公正的行為。回避的情形是：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）各相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格按照招聘考試各環(huán)節(jié)規(guī)定程序開展工作，保證公招工作公開、公平、公正。如發(fā)生違紀違規(guī)現象，一經核實，將追究相關人員責任。

十二、本方案由組織人事處負責解釋。

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