為選拔農(nóng)業(yè)優(yōu)秀專技人員，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）文件精神，南京市水產(chǎn)科學(xué)研究所、南京市畜牧獸醫(yī)站面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

1、南京市水產(chǎn)科學(xué)研究所，全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)全市水產(chǎn)種質(zhì)資源保護(hù)和地方優(yōu)質(zhì)品種的馴化、良種選育工作；開展?jié)O業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護(hù)與水產(chǎn)疫病災(zāi)害預(yù)報(bào)防疫；承擔(dān)漁業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)管理和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定宣貫工作；開展水產(chǎn)投入品和產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)及相關(guān)研究和水產(chǎn)增養(yǎng)殖共性技術(shù)的研究及推廣培訓(xùn)工作。

2、南京市畜牧獸醫(yī)站，全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開展畜牧新品種、新技術(shù)推廣；承擔(dān)動(dòng)物防疫、檢疫和動(dòng)物疫病的監(jiān)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)、實(shí)驗(yàn)室診斷工作；開展流行病學(xué)調(diào)查研究、疫情報(bào)告和重大動(dòng)物疫病防控技術(shù)方案制定工作；開展動(dòng)物疫病防治技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和科普宣傳等工作。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平；

2、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，能夠勝任農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、創(chuàng)新等工作；

3、身體健康，品行端正；

4、具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

5、年齡在35周歲以下（1978年5月31日以后出生）。

四、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，第一學(xué)歷、學(xué)位、最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職稱證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及反映本人學(xué)術(shù)水平和科研能力的各項(xiàng)材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日—6月3日；

報(bào)名地址：南京市江東中路265號(hào)B座1314室；

聯(lián)系部門：南京市農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織人事處

聯(lián)系人：余懷江

聯(lián)系電話：025-68786107

2、資格審查

根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行資格審查，擬確定面試考核人選，結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后的一周內(nèi)通知本人。

3、面試考核

面試由南京市農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織實(shí)施，提前一周通知面試者。面試考核由專家評(píng)審組進(jìn)行打分，采用百分制，按照面試得分情況確定綜合考核對(duì)象。

4、綜合評(píng)定

根據(jù)面試者個(gè)人的面試成績(jī)、學(xué)術(shù)成果和專業(yè)素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢和政審考察人選。

5、體檢與考察

體檢和考察將在面試考核后一周內(nèi)由南京市農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織人事處組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審考察，確定擬聘用人員名單。

6、公示

對(duì)擬聘用人員在“金陵農(nóng)網(wǎng)”（www.njaf.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用及待遇

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

2014年5月20日

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