各縣市區(qū)人社局（職改辦)、市直各有關單位：

根據(jù)省職改辦《關于開展2014年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號）精神，為認真做好2014年度全市職稱評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、指導思想和基本原則

2014年職稱工作要以黨的“十八”大精神和科學人才觀為指導，圍繞“規(guī)范管理，推進改革，加強監(jiān)督，改進服務”的要求，以能力業(yè)績?yōu)閷颍μ岣呗毞Q工作服務水平，促進我市人才隊伍建設和經濟社會發(fā)展

二、評審范圍和對象

具備相應申報資格條件的下列專業(yè)技術人員：

(一)企事業(yè)單位、非國有單位2014年度在崗并從事相關專業(yè)工作的專業(yè)技術人員；

(二)公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術工作的人員；

(三)會計、經濟、審計、統(tǒng)計及衛(wèi)生技術等已實行全國統(tǒng)考的專業(yè)中的中、初級職稱，參加全國統(tǒng)一組織的考試取得，高級通過申報評審取得。

上述人員中的公務員、參公人員取得的專業(yè)技術職務任職資格，只作為本人專業(yè)技術水平、業(yè)務能力的標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

違反國家計劃生育政策或近兩年年度考核不合格的，不能申報評審。

三、申報條件

按照各系列、各專業(yè)申報高、中、初級職稱評審的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、有關政策及規(guī)定

1、事業(yè)單位繼續(xù)實行申報總量控制。申報高、中級職稱的控制數(shù)由市職改辦依據(jù)省職改辦有關規(guī)定確定，各縣市區(qū)及市直各事業(yè)單位在市職改辦分解下達的申報控制數(shù)內組織申報。對引進高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經省職改辦批準可允許申報。

2、申報各專業(yè)高、中、初級專業(yè)技術職務評審的，均應參加省、市統(tǒng)一組織水平能力的測試，2014年度水平能力測試工作按照市職改辦《關于做好2014年度專業(yè)技術職務水平能力測試工作的通知》（十職改辦 [2014] 5號）等有關文件執(zhí)行。2012年度、2013年度的水平能力測試合格證書在申報2014年度職稱評審時繼續(xù)有效。

3、嚴格破格審核制度。申報高、中級職務不得突破下一級任職年限和工作年限要求，因業(yè)績突出而要求學歷破格的，應符合各專業(yè)破格條件規(guī)定，經省、市職改辦審批后報送評審材料。

4、申報各專業(yè)職稱評審、確認的，按申報條件的規(guī)定，外語、計算機、水平能力測試成績要求合格以上，符合職稱外語、計算機免試條件的除外。

5、堅持誠信承諾和公示制度。每位申報人員必須簽署《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位對專業(yè)技術人員申報評審材料要認真審核、嚴格把關。申報人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上，并出具公示證明。其他申報資料根據(jù)實際情況予以公示。凡申報《一覽表》未經過公示的，評審結果將不予認可。

6、暢通高層次人才“綠色通道”。對引進回國的海外優(yōu)秀高層次人才，三年內可比照同資歷人員相應條件申報評審；對已選聘為長江學者、楚天學者，全職引進我省高校的，經省職改辦批準，完善申報材料后交由相關專業(yè)高評委會在年度評審時直接認定。外語、計算機考試可免試。

7、事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術崗位的軍轉干部和黨政群機關調入企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，三年內可比照同資歷人員相應條件直接申報副高及以下職稱。

8、繼續(xù)做好特殊評審工作，重點服務大中型企業(yè)中作出重大貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術骨干和引進急需人才。對非公企業(yè)中業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，按照市場認可、業(yè)內公認的原則，組織開展專項評審。

9、堅持破格審核制度。申報正副高級職務原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學歷破格的申報人員需經省職改辦審核后方可申報。申報“破格”者由市職改辦報省職改辦集中辦理，省職改辦不受理個人直接申請。

五、申報程序和材料要求

（一）申報途徑

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關系的人員，通過本單位人事機構推薦申報。

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，由用人單位推薦。

3、中央、省在我市單位人員，經單位同意出具委托評審函，經省、市職改辦同意后，方可在我市申報參加職稱評審。

（二）報送省各專業(yè)高評會辦公室的材料

A、統(tǒng)一要求報送的材料

按省職改辦對 “高級專業(yè)技術職務任職資格審材料裝訂范本”要求，報送的證明材料和業(yè)績材料應分別裝訂和裝袋，主要包括：

1、經單位核實，使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術職務的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。評審單由市職改辦發(fā)。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報專業(yè)技術職務任職資格誠信承諾書》和《單位公示證明》一式2份，一份進評審材料，一份由用人單位留存。

4、《湖北省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份，《評審表》第1頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，詳細填寫表格內容，不可復印。

5、經單位核實，使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按省各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書原件及復印件。

7、外語、計算機、水平能力測試合格證、成績通知書。免試人員提供免試審批表（原件）。

8、2012年、2013年《專業(yè)技術職務年度考核登記表》或年度考核單位備案表原件及復印件。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供本人現(xiàn)實表現(xiàn)書面鑒定材料。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件及復印件。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作和檢索頁，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件及復印件等。

11、任現(xiàn)職以來個人專業(yè)技術工作總結一份。

12、機關、事業(yè)單位申報專業(yè)技術職稱評審的人員須提供現(xiàn)《工資卡片》原件及復印件。

B、下列有關人員另須提交的材料

1、從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復印件。

2、非公有制單位的人員，提交本人在我市連續(xù)一年繳納社保的證明，提交證明本單位性質的有效文件（證件）和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調入文件復印件。

4、申報高校教師、中學教師高級職務的人員提交近1學期教案，申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。

C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按各專業(yè)評委會辦公室通知要求申報。

上述申報人所有業(yè)績材料需經單位領導審核后加蓋單位公章。對要求提供原件及復印件的材料，均由各單位、縣市人社職改部門在對其提供的原件真實性進行審核確認后，由審核人簽字、加蓋公章。

（三）其他事項

1、申報任職資格時，如有破格、轉評、外語計算機免試、委托評審等情況的，按照《關于進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號）規(guī)定的程序，報省職改辦或市職改辦審批。

2、申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。學歷、資歷條件計算到申報當年12月底。

3、申報材料應嚴格按照要求填寫，有關表格要求數(shù)據(jù)準確，字跡工整，填寫完整。《承諾書》及相關表格可在湖北省人力資源和社會保障廳網站“職稱評定”——表格下載欄目中下載。

4、2014年度各系列高級專業(yè)技術職務任職資格水平能力測試、受理材料及評審時間安排，按照 《關于開展2014年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦[2014]77號）文件執(zhí)行。具體時間安排，請隨時關注湖北省人力資源和社會保障廳網站“職稱評定”欄目中發(fā)布的通知。省職改辦有關文件在省廳網站公布后，市職改辦不再轉發(fā)，在省職改辦通知中規(guī)定的時間內，市職改辦接受材料的審核推薦工作，逾期不予受理。

中初級各專業(yè)申報評審時間另行安排（擬在下半年進行）。

中小學教師職稱制度改革實施方案另行通知。

5、加強職稱評價誠信建設，職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)實行責任追究制度。要依據(jù)條件，認真把關、責任到人，“誰審核、誰簽字、誰負責”，杜絕“假學歷、假證書、假資歷、假論文”等問題的發(fā)生。

各地各單位在申報評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時向市職改辦反映。

二○一四年五月二十日

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