【培養(yǎng)目標】培養(yǎng)掌握國內(nèi)外勞動經(jīng)濟與社會保障的理論和方法，了解我國勞動與社會保障制度和政策的變化與發(fā)展，熟悉勞動和社會保障業(yè)務管理和操作的方法和技術的專門人才，使學生具有調(diào)查、研究和解決勞動經(jīng)濟與社會保障領域?qū)嶋H問題的能力。
【主要課程】西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、社會保險、勞動關系、人力資源管理、勞動法與社會保障法、社會保障管理、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、企業(yè)年金、社會保障基金運作、職業(yè)生涯設計等。
【就業(yè)方向】各級政府行政部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位和社會團體、社會服務部門、勞動仲裁機構(gòu)、司法部門、人力資源管理部門、律師事務所等。
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