為了進一步加強高中教育師資隊伍建設，實現科教興縣、人才強縣的戰(zhàn)略目標，根據省市引進人才的有關文件精神，經縣政府研究決定，面向社會引進高層次人才108名。為做好相關工作，特制定此方案。

一、范圍和條件

1、2014年7月31日以前畢業(yè)的具有碩士及其以上學位的全日制普通高校碩士及其以上研究生。

2、具有與所報學科相對應的高中教師資格證。

3、思想政治素質好，熱愛祖國擁護黨，熱愛教育事業(yè)，在校學習及工作（待業(yè)）期間表現良好，無違法違紀行為。

4、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年5月22日以后出生）。

二、引進單位、崗位及名額（見附表1）

三、引進程序及辦法

本次引進采用直接面試考核的辦法。

1.公告。本次引進信息2014年5月22日在“呂梁人事人才網”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺發(fā)布公告。

2.報名與資格審查。符合條件的人員于2014年5月23日8：00——2014年5月27日18:00在臨縣青少年活動中心（臨縣新民大酒店南100米）現場報名。填寫《臨縣2014年引進高層次人才報名登記表》（見附表2）。每人限報1所學校，1個崗位?？h招聘教師領導組確定專人對報名人員的畢業(yè)證、學位證、身份證、高中教師資格證，進行嚴格的審查，并予以確認。應屆畢業(yè)生不能提供相關證件的由在讀學校出具證明材料。建立了人事代理關系的提供人事代理證。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。報名人員每人交報考費50元，近期藍底1寸免冠照6張。

報名人員必須對提交的個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經查實，即取消其報名資格，由此造成的一切后果自負。

3.面試。由縣教師招聘領導組組織有關人員進行。面試分講課和答辯（技能展示）兩個環(huán)節(jié)，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績的70%，答辯占總成績的30%，總成績四舍五入，小數點后保留兩位數，合格成績?yōu)?0分及以上。成績合格者對照崗位計劃，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績出現并列名次時取講課成績較高者。

4.體檢與考核。進入體檢與考核的人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。

考核是對應聘人員在校及工作（待業(yè)）期間的思想政治表現、學業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽等據所提供的有關資料證件考察核實。應聘人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學位證的原件與復印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復印件的需加蓋就讀學校公章）；③個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養(yǎng)的相關材料。

體檢或考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補。

5.公示、聘用。體檢考核結束后，縣招聘教師領導組根據引進人才崗位數、面試成績和體檢考核結果，提出擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網”上公示7天。公示無異議的，在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用合同，并按時報到。2014年7月31日前，應屆畢業(yè)生提供相關原件，否則視為自動放棄。空缺崗位不再遞補。

面試、體檢考核時間及地點另行通知。

四、聘用后的義務及待遇

正式聘用后，屬全額事業(yè)人員，辦理入編手續(xù)，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六年內不準調動。

五、如參加應聘人員填寫報名登記表故意有誤，所提交的證件、資料和照片發(fā)現虛假，考核考試中有作弊等違規(guī)違紀行為，事后有偏離本方案以各種形式影響招聘工作有序進行的不良行為，在取消本次應聘資格的基礎上，將取消本人五年內參加臨縣范圍任何單位任何形式招聘中的應聘資格，并將其不良行為上報省市等有關部門。

六、未盡事宜由招聘教師領導組研究決定。

招聘咨詢電話：0358—4581223 0358—4421456

臨縣人事局

臨縣招聘教師領導組辦公室

2014年5月22日

附：

1、《臨縣2014年引進高層次人才崗位表》

2、《臨縣2014年引進高層次人才報名登記表》

易賢網溫馨提示：

《臨縣2014年引進高層次人才報名登記表.doc》來源于呂梁人事人才網，最近更新2014年5月22日。

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