根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘16個(gè)崗位，共90人。其中城陽區(qū)中學(xué)招聘5個(gè)崗位，共12人；城陽區(qū)小學(xué)招聘8個(gè)崗位，共53人；城陽區(qū)公辦幼兒園招聘1個(gè)崗位，共20人；城陽區(qū)特殊教育學(xué)校招聘1個(gè)崗位，共2人；城陽區(qū)職業(yè)教育學(xué)校招聘1個(gè)崗位，共3人。

招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例（幼兒教師按照1:2的比例），經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)技能等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。

三、面試方法和程序

面試采取說課的方式，部分崗位（音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師）增加技能測試。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由城陽區(qū)人社局和教體局組織的面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

面試在備課室備課時(shí)間40分鐘，進(jìn)入考場說課時(shí)間10分鐘，增加技能測試的崗位（包括音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師）說課時(shí)間8分鐘，技能測試時(shí)間3分鐘，均要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場必須按規(guī)定配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單公布為準(zhǔn)。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，面試成績占總成績的60%(有技能測試的崗位說課占40%、技能測試占20%)。面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分（所有面試考官全部系統(tǒng)外外聘），全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。

面試和技能測試成績當(dāng)天在城陽人才網(wǎng)（）、城陽教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）予以公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（二）未盡事宜按《2014年城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-87868743

招聘單位監(jiān)督電話：0532-87866460

城陽區(qū)教育體育局

2014年5月22日

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