根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法〉的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號(hào)）文件規(guī)定，湖州市計(jì)量檢定測試研究所湖州市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

湖州市計(jì)量檢定測試研究所、湖州市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所是政府依法設(shè)置的計(jì)量檢定和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于湖州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，具有獨(dú)立法人資格第三方公正的檢定檢測機(jī)構(gòu)。分別成立于1986年和1987年，主要職能是建立并保存湖州市社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、承擔(dān)全市企事業(yè)單位量值傳遞，政府行政部門委托的仲裁檢定，開展檢測設(shè)備及儀器儀表的檢定、校準(zhǔn)和檢測工作，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)等工作，并為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、相關(guān)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。辦公地點(diǎn)位于湖州市仁皇山區(qū)安吉路299號(hào)，擁有高級工程師5人，中級職稱21人，中級職稱以上占檢測人員的48%，連續(xù)10年被評為“優(yōu)勝單位”，近幾年推進(jìn)文化軟實(shí)力建設(shè)，先后兩次被評為“先進(jìn)黨組織”、“市級群眾滿意基層站所”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘1個(gè)崗位共1人（詳見下表）。

（一）招聘條件

需符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法〉的通知》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，具體如下：

1、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、具有普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

3、身體健康。凡報(bào)名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2、年齡。35周歲以下即1979年6月2號(hào)之后出生人員。

3、歷屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保（勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州）。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月2日至2014年6月8日。

2、報(bào)名方式：凡符合條件的應(yīng)聘人員，請將應(yīng)聘材料，包含個(gè)人簡歷，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，經(jīng)由本人呈交或郵寄至湖州市仁皇山區(qū)安吉路299號(hào)市湖州市計(jì)量檢定測試研究所辦公室303號(hào)，或以電子文檔形式發(fā)送至郵箱（496518295@qq.com，主題請注明：姓名/畢業(yè)學(xué)校/應(yīng)聘崗位/專業(yè)）。

郵寄地址：浙江省湖州市仁皇山區(qū)安吉路299號(hào)；郵編：313000。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過電子郵件或電話通知方式向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。

（二）考試

考試采用百分制，分筆試（專業(yè)知識(shí)科目）和面試，其中專業(yè)知識(shí)科目60%、面試40%計(jì)入總成績?？偝煽兊陀?0分不予聘用。

專業(yè)知識(shí)考試范圍：電氣工程專業(yè)知識(shí)。

1、筆試：筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)憑本人身份證參加考試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招考崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員，若不足1：3比例，則全部進(jìn)入面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)需提供應(yīng)聘材料所有原件。

（三）體檢、考察

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分（總成績不低于60分，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前），按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員并發(fā)體檢通知書，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢合格的人員進(jìn)入考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人選名單，并在湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）和招聘單位網(wǎng)站（www.hzsyjs.org.cn）公示七個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員為事業(yè)編制，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)處理：

1、市市場監(jiān)督管理局（人教處）：0572-2132921。

2、市人力社保局（人才開發(fā)辦）：0572-2175933。

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系方式：0572－2523076（金女士）。

湖州市計(jì)量檢定測試研究所

湖州市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所

2014年5月23日

附件：湖州市高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖州市高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc》來源于湖州人才網(wǎng)，最近更新2014年5月23日。

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