瑞安市人力資源和社會(huì)保障局/瑞安市衛(wèi)生局關(guān)于2014年瑞安市第三批（醫(yī)療衛(wèi)生單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員367名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本要求

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

（三）符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等要求。

二、招聘崗位及其他要求

（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2014年瑞安市第三批（醫(yī)療衛(wèi)生單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報(bào)考專(zhuān)業(yè)資格審查按《2014年瑞安市第三批（醫(yī)療衛(wèi)生單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。

（三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（四）在報(bào)名前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并已經(jīng)取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

（五）全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊(cè)，可以查驗(yàn)。

（六）境外留學(xué)歸來(lái)報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

（七）2014年前畢業(yè)的報(bào)考人員戶籍所在地以2014年5月31日為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門(mén)出具的戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考崗位所需的其它證書(shū)的原件和復(fù)印件（一式一份）和同底免冠彩色一寸照片（三張）報(bào)名；2014屆普通高校畢業(yè)生可憑身份證、戶口簿或公安部門(mén)出具的戶籍證明（戶籍因就學(xué)遷到高校的憑原戶口簿）、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件（一式一份）和同底免冠彩色一寸照片（三張）報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)并提交《瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。

2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。

3、報(bào)名時(shí)間：2014年5月30日（星期五）至2014年5月31日（星期六），上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市公共衛(wèi)生大樓（瑞湖路333號(hào)）三樓多功能廳。

5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。非醫(yī)技類(lèi)崗位（代碼：14、15、16、17、18、19、20、32、47、75、76）報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為3:1。根據(jù)中共浙江省委組織部等七部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見(jiàn)〉的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號(hào))精神和我市醫(yī)技類(lèi)人才緊缺的實(shí)際情況，醫(yī)技類(lèi)崗位（除護(hù)士崗位外）的開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬，但不能低于2:1。除護(hù)士崗位外不足開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)公布。如所報(bào)崗位不開(kāi)考的，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。護(hù)士崗位（代碼21、30、41、43、50、54）以實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

6、在報(bào)名過(guò)程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。

（二）筆試

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。

非醫(yī)技類(lèi)崗位（代碼14、15、16、17、18、19、20、32、47、75、76）的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分均為100分，筆試成績(jī)按《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》各占50%合成計(jì)算；醫(yī)技類(lèi)崗位的筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各為100分，筆試成績(jī)按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》占30%合成計(jì)算。

合成的筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則筆試總成績(jī)無(wú)效。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，護(hù)士崗位（代碼21、30、41、43、50、54）按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到1:1.2比例的，所有參加筆試的考生均進(jìn)入面試；其他崗位按1:2的比例確定面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳情請(qǐng)查閱瑞安人才網(wǎng)。

（四）考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成計(jì)算。考試總成績(jī)保留二位小數(shù)，二位小數(shù)后按四舍五入計(jì)算。

（五）體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。護(hù)士崗位（代碼21、30、41、43、50、54）參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的，按實(shí)際參加面試人數(shù)1.2:1的比例確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)同分的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?cè)偻值?，取《?zhuān)業(yè)知識(shí)》或《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)《血站質(zhì)量管理規(guī)范》要求，市血站檢驗(yàn)崗位（代碼53）的體檢對(duì)象確定為傳染病病人和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者的，不予聘用。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘程序和條件的，取消聘用資格，該崗位空缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。在公示期間自愿放棄聘用資格的，該崗位空缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

兩個(gè)及以上招聘單位共同招聘的崗位由考生按考試總成績(jī)從高到低選擇招聘單位，然后辦理聘用手續(xù)。擬聘用名單確定并公布后，如有放棄擬聘用資格的，除山區(qū)海島（高樓鎮(zhèn)、湖嶺鎮(zhèn)、東山街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心予以遞補(bǔ)外，其他單位不再遞補(bǔ)。

聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位職級(jí)設(shè)置情況而定。

如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。

瑞安人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.577job.com。

報(bào)名咨詢電話：市衛(wèi)生局政工科 0577-65800215，市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科 0577-65812877。

瑞安市人力資源和社會(huì)保障局

瑞安市衛(wèi)生局

2014年5月23日

下載附件：

1、2014年瑞安市第三批（醫(yī)療衛(wèi)生單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2、2014年瑞安市第三批（醫(yī)療衛(wèi)生單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法

3、瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于瑞安人才網(wǎng)，最近更新2014年5月23日。

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