考試簡介：人力資源管理師職業(yè)資格考試是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

        　職業(yè)簡介：人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
　　           ※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

        　職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。
　　開展四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)的全國統(tǒng)一鑒定。

        　職業(yè)概況

        　職業(yè)等級(jí)： 本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：五級(jí)（國家職業(yè)資格五級(jí)，原初級(jí)）、四級(jí)（國家職業(yè)資格四級(jí)，原中級(jí)）、三級(jí)（國家職業(yè)資格三級(jí)，原高級(jí)）、二級(jí)（國家職業(yè)資格二級(jí)）。

        　招生對(duì)象：適用對(duì)象：1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；2、公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管；4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員；6、公司法律部、工會(huì)工作人員；7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；8、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師；9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士；10、中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.

        　考核方案：進(jìn)入查看>>>今年的人力資源管理師資格考試“鑒定考核方案”

        　報(bào)名時(shí)間：各地報(bào)名時(shí)間略有不同，上半年：3月30日截止，下半年：9月30日截止，具體時(shí)間請(qǐng)點(diǎn)擊這里查看。

        　報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)填寫國家職業(yè)資格鑒定申請(qǐng)表，同時(shí)提交照片，身份證明、學(xué)歷證明、工作年限證明等材料原件及復(fù)印件。
　　           不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)直接電話咨詢0871—5308788、6531200。

        　考試時(shí)間：　請(qǐng)點(diǎn)擊這里查看。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　★統(tǒng)考時(shí)間：國家職業(yè)資格鑒定現(xiàn)實(shí)行“統(tǒng)考日”制度。一般安排在每年的5、11月進(jìn)行?？荚嚫鞯鼐唧w安排請(qǐng)點(diǎn)擊這里查看。
　　★鑒定考試：鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時(shí)間每年略有不同。考試時(shí)間為第三周周末：

        　培訓(xùn)期限：三級(jí)不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；二級(jí)不少于90學(xué)時(shí)。通過我校的培訓(xùn)，一次性通過率達(dá)80%以上，如果本次不過，下次可以免費(fèi)參加培訓(xùn)，直到通過為止。

        　課 程 表：點(diǎn)擊>>>進(jìn)入查看今年的課程時(shí)間安排表!!!!!! HOT !!!!.

        　培訓(xùn)師資：云南最權(quán)威、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)最豐富、輔導(dǎo)通過率最高的授課師資團(tuán)隊(duì)任教、云南引航人力資源培訓(xùn)中心獨(dú)家簽約授課！ 進(jìn)入查看>>>云南引航HR認(rèn)證培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)簡介：

        　資格認(rèn)證：由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用，是求職、任職的必備資格。

        　鑒定方式：分為理論知識(shí)考試和技能操作考核，理論知識(shí)考試采用閉卷方式，技能操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作或模擬方式。理論知識(shí)考試各技能操作考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。物流師和高級(jí)物流師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

        　報(bào)名申請(qǐng)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試報(bào)名申請(qǐng)表>>>下載

        　培訓(xùn)特色：

　　           1、權(quán)威輔導(dǎo)培訓(xùn)教師輔導(dǎo)，立足一個(gè)“考”字：嚴(yán)格按“考試大綱”教學(xué)，輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富。學(xué)員通過率穩(wěn)居全國前列。自 2004 年起本中心學(xué)員一次通過率一直保持在 70% 以上，參訓(xùn)人數(shù)及通過率均位于全省首位。
　　           2、云南引航學(xué)校專用課程講義資料，突出一個(gè)“準(zhǔn)”字： 獨(dú)家提供專家專門編寫課程講義資料。緊扣鑒定考試課程大綱，精準(zhǔn)把握難點(diǎn)重點(diǎn)，考什么，教什么。
　　           3、 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí)一個(gè)“題”字： 由勞動(dòng)部專家從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

        　培訓(xùn)目標(biāo)：通過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使學(xué)員具有良好的職業(yè)道德，具有扎實(shí)、全面的人力資源管理相關(guān)知識(shí)，掌握人力資源各相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)作理念，掌握各相關(guān)崗位的基本流程及其操作技能，能從事物流行業(yè)有關(guān)組織管理、協(xié)調(diào)運(yùn)作、分析規(guī)劃、培訓(xùn)指導(dǎo)等實(shí)務(wù)工作，符合《人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求；再通過統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源師相應(yīng)級(jí)別國家法定職業(yè)資格證書。

        　培訓(xùn)內(nèi)容：力資源管理師資格考試教材：       

人力資源管理師國家職業(yè)資格證書樣本	企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))		企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))技能	企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))技能	企業(yè)人力資源管理師(3級(jí))/國家職業(yè)資格考試指南	《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（二級(jí)秘書）