普安縣教育系統(tǒng)高中教育、特殊教育教師緊缺，雖然近兩年通過考調(diào)的方式充實(shí)了高中部分緊缺學(xué)科教師，但由于高中教育的普及，教師緊缺的矛盾還未得到完全解決，為進(jìn)一步改善我縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，促進(jìn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，公開引進(jìn)教師56名（其中高中教育50名、特殊教育教師6名），特制定本簡章。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式

（一）擬計(jì)劃引進(jìn)高中教育教師50名、特殊教育教師6名。

（二）職位：各引進(jìn)職位詳見附件1《貴州省普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃一覽表》。

（三）方式：

1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡章。

2、向全國六所免費(fèi)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）及貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院、貴州民族大學(xué)、貴州安順學(xué)院特殊教育學(xué)院發(fā)送公函并到校進(jìn)行引進(jìn)，若在上述幾所院校中未完成引進(jìn)職數(shù)，可向省內(nèi)其它相應(yīng)師范院校進(jìn)行再次引進(jìn)。

3、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，各類引進(jìn)人員實(shí)行公開報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，分類擇優(yōu)引進(jìn)。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

1、普通高中教師引進(jìn)對象為全國六所免費(fèi)師范大學(xué)及貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院、貴州民族大學(xué)等全日制本科（師范類二本）及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生）。

2、特殊教育教師引進(jìn)對象為貴州安順學(xué)院特殊教育學(xué)院及相應(yīng)特殊教育師范院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生）。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1996年4月30日以前出生）35周歲以下（1979年4月30日以后出生）。

4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、愿意在本縣服務(wù)五年以上的；

6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（三）凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，曾被公安機(jī)關(guān)處罰或被院校給予處分的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、違反計(jì)劃生育政策人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

四、報(bào)名及面試

報(bào)名工作由“招聘工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月29日至2014年5月31日，每日上午9:00至11:30、下午14：30至17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院、貴州民族大學(xué)。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（全國六所免費(fèi)師范大學(xué)學(xué)生可通過網(wǎng)絡(luò)傳送資料形式報(bào)名）。

4、報(bào)名所需材料：

考生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、《就業(yè)推薦表》原件（必須有在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表、并加蓋學(xué)校公章）以及由學(xué)校出具在校學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)證明（須注明學(xué)習(xí)期間有無違法違紀(jì)行為及婚育狀況證明）、近期正面同底免冠1寸照片3張。

5、資格審查：由“招聘工作小組”進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫《貴州省普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。

（二）面試

報(bào)名審查合格的考生均可參加面試。若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2比例的，參加面試考生面試成績須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入體檢。

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月1日下午15：00—18：00；領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：在原報(bào)名處領(lǐng)取。

2、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

3、面試總分為100分。

五、體檢

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。

1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、體檢由普安縣引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由普安縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按考生面試成績從高分到低分順延進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對象，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由普安縣引進(jìn)辦公室報(bào)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、在校期間有違法違紀(jì)行為，曾被公安機(jī)關(guān)處罰或被院校給予處分的；

3、違反計(jì)劃生育政策的；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未在編人員無學(xué)籍檔案的；

5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

6、不符合引進(jìn)職位的資格條件；

7、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

七、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、聘用崗位確定，根據(jù)公布的引進(jìn)職位計(jì)劃表（詳見附件一）及考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。

3、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

4、被引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年8月31日前須取得畢業(yè)證；

5、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)改行（不含組織提拔任命）、不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)工作，對引進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保引進(jìn)工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

九、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：普安縣教育局0859-7236355

監(jiān)督電話：普安縣紀(jì)律檢查委員會(huì)0859-7235313

普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月20日

附件1：貴州省普安縣2014年教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃一覽表

附件2：

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