人力資源管理（非師范）
主要專業(yè)課有：管理學(xué)原理、公共管理學(xué)、人力資源管理概論、公共部門人力資源管理、招聘與面試、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、社會(huì)保險(xiǎn)管理、法學(xué)概論、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、民事訴訟法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理倫理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)等。
本專業(yè)主要培養(yǎng)掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)人力資源管理實(shí)際能力與綜合素質(zhì)，具備管理學(xué)、法學(xué)和行政學(xué)等方面的基本理論與知識(shí)，熟悉人力資源管理的有關(guān)法律、法規(guī)、制度、方針和政策，具有人力資源管理研究，具備從事人力資源管理實(shí)際工作和科研能力的專門人才。畢業(yè)生主要在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、其他社會(huì)組織從事人力資源管理工作。
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