長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于縣人社局2014年公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

為切實(shí)推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)考調(diào)一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取自薦報(bào)名、初審、考試、考核以及經(jīng)縣人社部門審核批準(zhǔn)的辦法進(jìn)行。

二、考調(diào)名額及崗位

考調(diào)名額10名，具體崗位詳見(jiàn)《2014年長(zhǎng)寧縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》。

三、考調(diào)范圍及條件

宜賓市范圍內(nèi)已正式登記的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的事業(yè)單位工作人員，并需符合以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，品行端正；

（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng),有一定的寫作能力，年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

（三）年齡在40周歲及其以下；

（四）符合《2014年長(zhǎng)寧縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》中各職位所要求的具體條件。

報(bào)考者的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月28日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)考人員持本人的有效畢業(yè)證、身份證，到長(zhǎng)寧縣人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心（政務(wù)中心二樓）報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。報(bào)考人員因聯(lián)系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3、報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日-5月30日，上午9∶00-12∶00，下午2∶30-5∶00。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)寧縣人力資源開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心（政務(wù)中心二樓）。

4、資格審查。報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的進(jìn)入考試。

報(bào)名者資格審查時(shí)需提交以下材料：①本人有效居民身份件原件及復(fù)印件、《2014年長(zhǎng)寧縣公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（貼上照片），報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份）；②1寸個(gè)人近期免冠證件照1張。

資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試開(kāi)考比例均為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

筆試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)按100分計(jì)算。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和本人身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

面試由縣人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按100分計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序依次按照各職位考調(diào)人數(shù)等額進(jìn)行（總成績(jī)相同，則同時(shí)差額進(jìn)入）。

（四）公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和考察情況，經(jīng)研究等額提出擬選用考調(diào)對(duì)象，并統(tǒng)一公示。公示期限5天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選用考調(diào)對(duì)象按《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理辦法》辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向長(zhǎng)寧縣紀(jì)委（監(jiān)察局）檢舉和申訴，也可直接向長(zhǎng)寧縣委組織部門舉報(bào)。

六、其它事項(xiàng)

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注三江人才網(wǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。

咨詢電話：0831-4623001

長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月24日

附件：2014年長(zhǎng)寧縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表

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