為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)省、市民政部門、人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》文件精神，以及縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)考核聘用工作實(shí)施方案》的通知規(guī)定，決定對(duì)全縣敬老院空缺的管理崗位工作人員進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用的崗位及資格條件

1.聘用的崗位：

三江鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)1名（崗位代碼140101）、幽蘭鎮(zhèn)敬老院會(huì)計(jì)1名（崗位代碼140102）、南新鄉(xiāng)敬老院會(huì)計(jì)1名（崗位代碼140103）、塔城鄉(xiāng)敬老院會(huì)計(jì)1名（崗位代碼140104）。

2.聘用者需具備的資格條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵紀(jì)守法，人品正派，有奉獻(xiàn)精神，對(duì)老人有愛(ài)心、孝心，熱愛(ài)敬老院事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康，五官端正。

（2）具有高中（含）以上文化程度，戶籍必需在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)且長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)鼐幼?，年齡男性45周歲以下（1968年12月31日以后出生），女性40周歲以下（1973年12月31日以后出生）。

（3）敬老院會(huì)計(jì)崗位應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證且從事會(huì)計(jì)工作2年以上。

二、考核聘用的程序

1.報(bào)名：

①報(bào)名時(shí)間： 2014年6月3日至6月6日（上班時(shí)間）

②報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科

③報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人學(xué)歷證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份）、1寸同底免冠彩照2張，報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件、從事會(huì)計(jì)工作2年以上的證明。如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》并繳納考試費(fèi)50元。

2.考試：參加人社局組織的招聘統(tǒng)一考試，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容包括：政治理論、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作）。

各職位報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬，放寬后的開(kāi)考比例及錄取辦法另行公告。

考試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（報(bào)名成功的考生6月16日—6月19日到南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

3.體檢、政審：按照考試成績(jī)排名，根據(jù)各職位招聘人數(shù)1:1確定體檢人數(shù)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格人員提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄的證明。體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

三、聘用

體檢合格擬聘人員名單進(jìn)行不少于5各工作日的公示，公示期滿后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與縣民政局簽訂聘用合同，新招聘的人員第一次聘用合同為一年，一年后組織人員進(jìn)行考核，考核合格進(jìn)行續(xù)聘，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

四、待遇及聘后管理

1、招聘的院長(zhǎng)和會(huì)計(jì)實(shí)行編外管理，定編定崗不定人。被聘人員與縣民政局簽訂聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，年末由縣民政局進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核。聘期內(nèi)享受事業(yè)單位國(guó)家規(guī)定的同類人員工資福利等待遇并繳納社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。聘用人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的，不足年限的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由本人全部繳交。

2、被聘用人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，必須解除聘用合同。解聘后不再享受事業(yè)單位同類人員工資福利保險(xiǎn)等待遇，達(dá)到法定退休年齡后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工在社保局辦理退休，享受社保養(yǎng)老金待遇。

3、聘用人員的工資和繳納社保費(fèi)（除個(gè)人承擔(dān)部分）由縣財(cái)政承擔(dān)，其它福利待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按同類工作人員核發(fā)，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。被聘人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)管理。

五、其他

1、招聘工作接受縣紀(jì)委第三紀(jì)工委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85731370（第三紀(jì)工委）、0791-85712813（人社局）。

2、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

3、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話： 85712813）。

4、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二0一四年五月十五日

附件：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)會(huì)計(jì)招聘報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)會(huì)計(jì)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于南昌縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年5月26日。

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