為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教職工隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師外其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員19人。學(xué)校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作小組，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，負(fù)責(zé)組織本次招聘的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2014年度學(xué)校擬招聘工程實(shí)驗(yàn)崗位人員13名、會(huì)計(jì)崗位人員1名、審計(jì)崗位人員1名、檔案文博崗位人員1名、中學(xué)教師崗位人員3名；具體招聘崗位信息及招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件《山東大學(xué)2014年度教師外其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。

二、招聘崗位基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

2.高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），品學(xué)兼優(yōu)，各門(mén)課程原始成績(jī)無(wú)不及格記錄；通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平考試或六級(jí)考試成績(jī)428分以上（有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷者可不做此項(xiàng)要求）。

3.身心健康。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲（1986年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)32周歲（1982年1月1日及以后出生），有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1979年1月1日及以后出生）。

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

5.附屬中學(xué)招聘崗位基本條件及其他要求詳見(jiàn)附件《山東大學(xué)2014年度教師外其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。

三、招聘程序

1.報(bào)名

本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄山東大學(xué)教職工信息服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“招聘注冊(cè)入口”，實(shí)名注冊(cè)成功后，登錄平臺(tái)，按照《山東大學(xué)事業(yè)編制崗位招聘系統(tǒng)使用說(shuō)明》，進(jìn)行信息填報(bào)，提交崗位申請(qǐng)。

報(bào)名時(shí)間截至2014年5月30日下午17時(shí)30分。

2.資格初審與復(fù)核

學(xué)校招聘工作小組根據(jù)招聘基本條件和崗位需求條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，綜合考慮專(zhuān)業(yè)背景，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等因素，按不超過(guò)招聘崗位1：10比例擇優(yōu)確定參加筆試人員，筆試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)人才招聘專(zhuān)欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再回復(fù)。

進(jìn)入筆試人員需在通知規(guī)定的時(shí)間，攜帶有關(guān)材料到山東大學(xué)人事部進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，復(fù)核通過(guò)者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。復(fù)核所需材料如下：《山東大學(xué)教師外其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員登記表》（1份、招聘系統(tǒng)下載后雙面打?。?，身份證、近期2寸免冠彩色照片1張、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、工作單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明信（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）及相關(guān)資格證書(shū)等材料的原件與復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

3.筆試

筆試內(nèi)容包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語(yǔ)水平測(cè)試等。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過(guò)1：3的比例確定參加面試人員，面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)人才招聘專(zhuān)欄公布，未能進(jìn)入面試者不再回復(fù)。

4.面試和崗位技能測(cè)試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。面試時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶身份證、準(zhǔn)考證。部分崗位可根據(jù)崗位需求對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行崗位技能測(cè)試。崗位技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.中學(xué)教師招聘考試

應(yīng)聘中學(xué)教師崗位資格審核通過(guò)者可直接進(jìn)入說(shuō)課、講課、面試環(huán)節(jié)。

（1）說(shuō)課

說(shuō)課必須展示板書(shū)，說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)，說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

（2）講課和面試

根據(jù)說(shuō)課成績(jī)按不超過(guò)1：4比例確定進(jìn)入講課和面試人員，說(shuō)課內(nèi)容即為講課內(nèi)容，講課時(shí)間要求：40—45分鐘。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=（說(shuō)課成績(jī)×40%+講課成績(jī)×60%）×60%+面試成績(jī)×40%。

6.公示

面試和崗位技能測(cè)試結(jié)束后，招聘工作小組根據(jù)綜合成績(jī)排名確定擬聘人員。若無(wú)符合招聘崗位要求人選，學(xué)校則取消該崗位本年度招聘計(jì)劃。綜合成績(jī)計(jì)算方法：（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試×10%；（2）未設(shè)崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。擬聘人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁(yè)人才招聘專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。

7.體檢

公示無(wú)異議者參加學(xué)校組織的體檢。

8.聘用

體檢合格者，學(xué)校予以聘用。

四、聘期管理

1.應(yīng)聘教師外其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘用后屬于我校事業(yè)編制教職工，實(shí)行人事代理制度，簽訂聘用合同，每個(gè)聘期為三年，兩個(gè)聘期內(nèi)不得變更工作崗位。

2.聘用合同期滿(mǎn)、考核合格的，根據(jù)崗位需要、本人意愿，可以續(xù)簽聘用合同。

3.對(duì)于不履行聘用合同者，或者有合同規(guī)定解除情形之一者，學(xué)校予以解聘。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)及提供的材料應(yīng)真實(shí)有效，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

2.有效應(yīng)聘人員少于3人的崗位，取消該崗位的本年度招聘。

3.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需提供報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，不能全部提供者不予接收、聘用。報(bào)到時(shí)間另行通知。

4.擬聘人員如未能按要求報(bào)到，按綜合成績(jī)排名次序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示無(wú)異議后予以聘用。

聯(lián)系電話(huà)：0531-88364303

山東大學(xué)人事部

2014年5月20日

山東大學(xué)附屬中學(xué)2014年度教師崗位表

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